vielleicht verbessert sich nun etwas.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den freien Tag am Geburtstag.
ein vielfältiges Produktportfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelndes Vertrauen in die Mitarbeitenden. Viel zu oft wird der Drohfinger gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung wurde in neue Hände übergeben. Daher könnte sich etwas zum Besseren ändern. Manchmal gibt es da Lichtblicke. Leider wird im Betrieb viel kaputtgespart (Druck vom Verwaltungsrat?). Es werden dann aber viele Projekte angerissen mit zu wenigen Ressourcen. Dabei verzettelt sich die Geschäftsleitung. Aufgaben und Kompetenzen müssten vermehrt heruntergebrachten werden. Die Zeiten, wo jeder Kugelschreiber vom CEO entschieden werden muss sollten vorbei sein. Daneben wird aber viel Geld für teilweise schwache externe Berater verbrannt.
Arbeitsatmosphäre
zu viel Fluktuation (auch Freistellungen) bei den Vorgesetzten und bei Fachkräften. Offene Stellen werden oft nicht oder sehr lange nicht ersetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft leider immer nur hinten rum, innoffiziell.
Kein Intranet, keine Top-down Kommunikation. Neu 2-3 mal im Jahr ein Meeting aller Mitarbeitenden und neu 2mal im Jahr ein Bulletin. Aber das reicht nicht.
Interne Kommunikation sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
zu viel Misstrauen.
Interessante Aufgaben
Durch die Grösse der Firma sind alle Fachbereiche überschaubar. Dadurch kann man viel mitbekommen durch direkten Kontakt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen existieren kaum.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird in die Weiterbildung zu wenig investiert. Aufstiegschancen intern gibt es wenige.