Für junge Mitarbeitende —> großer Aufbau des Erfahrungsschatz Sozialleistungen —> nicht mehr zeitgemäß
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Mitarbeitende bekommen früh die Chance sich in Führungsrollen zu beweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und vertrauen fehlt
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeitende muss gesteigert werden. Investitionen in Personal und Infrastruktur muss vorangetrieben werden. Sozialleistungen müssen an die heutige Zeit angepasst werden!
Kommunikation
Viele Informationen werden verheimlicht. Es ist keine Transparenz vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ja
Work-Life-Balance
Leider wird diese Kategorie nicht gerne besprochen. Minimum an Ferien, Homeoffice wurde nur durch Corona akzeptiert und anschließend wieder reduziert…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unterem Normbereich
Sozialleistungen sind unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeitende bekommen Chancen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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