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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamgeist, unterinander hat man es gut und kann sich durchaus verwirklichen.
Koordination der Teams: sehr chaotisch und jeder bastelt und wurstelt sich so durch. Entiwcklungsleiter sind auch alle gegangen und jetzt hängt irgendwie alles in der Luft.
Nehm eure Mitarbeiter endlich ernst und hört auf sie. In der Chefetage sieht man die Realität einfach nicht oder will sie nicht sehen. Change ist nur möglich, wenn man als ersten Schritt die Situation so annimmt wie sie wirklich ist.
Sehr durchmischt
Die Firma hat meiner Meinung nach nur noch gegen aussen ein gutes Image, man hat wieder viel verspielt.
Sehr flexibel
Aktiv gefördert wird kaum, hier muss ein Umdenken her, wenn man sich schon Denkfabrik nennt.
Untereinander hat man es gut aber die Teams arbeiten alles für sich.
Zum Teil sehr chaotisch und leider sind viele gute Chefs schon gegangen. Und wenn man sich untereinander austauscht merkt mann, dass nicht wenige Kollegen vielleicht schon innerlich gekündigt haben.
Man kann gut arbeiten und es wird endlich wieder investiert, bitte weitermachen.
Ungenügend, es muss wirklich an ehrlicher Kommunikation gearbeitet werden.
Gehalt ist im Grossen und Ganzen ok, aber sonstige Sozialleistungen, BVG usw. könnten verbessert werden
Die wirklich interessanten Aufgaben gehen häufig an dieselben Leute, manche müssen sich immer nur um Altlasten kümmern.
Super Team Zusammenhalt
Das Gebäude wird vernachlässigt, ist manchmal schon fast etwas peinlich (zB Wasserschaden)
STS darf ruhig wieder selbstbewusster auftreten und mutiger werden!
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hat sich schon stark verbessert, man ist aber noch nicht da wo man sein sollte
Hat einen guten Ruf aber man muss aufpassen das man nicht den Anschluss im Markt verpasst!
Je nach Projekten mal besser mal schlechter, aber im grossen und ganzen gut
Bunte Mischung von ganz jung bis Kollegen nahe dem Pensionierungsalter
Ausstattung (PC, Tools, Arbeitsplatz usw) ist gut. In das Gebäude wird aber seit Jahren kaum etwas investiert. Schade, und der STS unwürdig!
Es muss häufiger und klarer kommuniziert werden
Eher durchschnittlich, dafür flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice war zum Teil auch schon vor Corona möglich
Das Team. Man kann offen über alles reden und ist eine wie eine Familie. Man hat sehr viel Freiheit und darf sich während der Lehre entfalten.
s. Verbesserungsvorschläge
Während meiner Lehre gab es einige Lehrmeisterwechsel, welche ich eher als unangenehm empfunden habe. Das wurde aber mittlerweile geändert.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm.
Als ich die Lehre begonnen habe, wurde mir klar kommuniziert, dass ich nach der Lehre nicht bleiben darf. Da aber eine Stelle frei geworden ist, durfte ich mich darauf bewerben. Mittlerweile versucht man Lernende nach der Lehre einzusetzen.
Ich empfand die Arbeitszeiten als sehr angenehm. Man hat Blockzeiten, welche eingehalten werden müssen. Ansonsten kann man frei wählen wie man arbeitet.
Kam es mal dazu, dass ich Überstunden leisten musste, durfte ich diese jederzeit mit Freizeit kompensieren.
Ich finde, dass das Gehalt während der Lehre stimmt. Man wird für ein gutes Zeugnis bzw. gut geleistete Arbeit zusätzlich entlöhnt.
Ich bin während meiner Lehre mit allen Ausbildner sehr gut klar gekommen. Bei Unklarheiten (Hausaufgaben, Vorbereitung zum QV) durfte ich jederzeit auf die Ausbildner zugehen.
Aufgrund eines tollen Teams machte mir die Lehre Spass.
Während meiner Lehre durfte ich zwei Sprachaufenthalte machen und wurde dabei finanziell unterstützt.
Wenn es für mich nicht mehr viel Arbeit gab, durfte ich meine Hausaufgaben mitnehmen und diese während der Arbeitszeit erledigen.
Fokus in diesen drei Jahren liegt im Verkauf, Einkauf, Buchhaltung und Personal. Im Vergleich zu grösseren Unternehmen eher wenig Variation, aber man lernt in dieser Zeit enorm viel und bekommt auch viel Verantwortung.
Ich wurde von allen Mitarbeitern respektvoll behandelt. Feedback meinerseits wurde angenommen und nicht einfach ignoriert.
Offene Kommunikationskultur. Gutes Kollegiales Umfeld. Viel Freiräume bei der Arbeit.
Prozesse sind teilweise unnötig aufwändig und fehlerträchtig.
Manche Entscheidungsabläufe brauchen relativ lange.
Prozessabläufe sollten optimiert werden. Projekte dazu sind schon lanciert, brauchen aber Zeit.
Gute Kollegiale Atmosphäre
Habe langen Arbeitsweg
Bis jetzt keine Weiterbildung in Anspruch genommen
Korrekt und fair
Offene Kommunikationsstruktur mit wöchentlichen und vierteljährigen Updates
Es war bis jetzt immer sehr spannend
Offene Kommunikationskultur, sehr gute Arbeitsbedingungen, breites & interessantes Tätigkeitsgebiet! Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt, vor allem in der Produktion.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gutes Arbeitsumfeld, gute Kollegialität, spannende Projekte, ist offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge
Zum Teil komplizierte und fehleranfällige Prozesse die optimiert werden sollten. Was in der Pipeline ist, deren Umsetzung jedoch noch eine ganze Zeit brauchen wird.
Arbeitsprozesse sollten optimiert werden: Kürzer und effektiver
Gutes Team, offene Firmenkultur, kurze Kommunikationswege
Habe einen langen Arbeitsweg, dadurch verliere ich relativ viel Zeit
Man wird nicht aufgehalten sich weiterzubilden, aber auch nicht aktiv gefördert
Mein Vorgesetzter verhält sich kommunikativ und fair
Es war und ist spannend geblieben von Anfang an.
- Offen für neue Ideen ist
- Viel Freiraum habe
- Spannende Aufgaben / Projekte
- Gutes Arbeitsklima
- Harmonisches Klima zwischen den Kollegen
- Alte eingesessene Arbeitsabläufe die ineffizient sind und überarbeitet werden müssen.
Interne Organisationsstruktur hat Luft nach oben, aber es gibt im Augenblick Projekte die genau das Problem angehen
Habe einen langen Arbeitsweg
Was bei der HR besprochen wird sollte auch bei der HR bleiben!
Katastophal.... es gibt Gruppen... und wenn für denen nicht passt... dann hast verloren
was ist das??
Sehr schlecht
Sind noch in der schule und schieben sich zettelchen unter dem Tisch.... um über dich zu lästern
Spannendes Umfeld
Interne Kommunikation und Zusammenarbeit, Wertschätzung für die notwendigen Zusatzeinsätze wenn es wieder mal brennt.
Langfristig strategisch planen und rechtzeitig klar durch die Hierarchie durch kommunizieren!
STS hat eine klare Vorstellung bezüglich der Strategie, verfolgt eine Fokussierung am Markt und investiert in die Zukunft.
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