Schlechtes Arbeitsklima, gutes Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, nette Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Führungskräfte, schlechte Work-Life-Balance, schlechte Planung, mühsame Kunden
Verbesserungsvorschläge
Kapazität aufstocken, besser planen, früher und offener Kommunizieren. Auch mal zugeben können, wenn etwas nicht optimal gelaufen ist anstatt versuchen, es herunterzuspielen oder zu überdecken.
Arbeitsatmosphäre
Es gab grosse Schwankungen im Betriebsklima. In einer Woche konnte die Stimmung ausgelassen sein, in der nächsten spürte man unausgesprochene Spannungen und war wie auf Nadeln. Viel Schein, wenig Sein. Auf den Wunsch hin, dass man auch in Stresssituationen respektvoll miteinander umgehen sollte wurde geantwortet, dass man sich nicht so zimperlich anstellen soll.
Kommunikation
Es wird regelmässig kommuniziert, aber immer erst, wenn es beschlossene Tatsachen gibt. Beispiel: wenn ein/e Mitarbeiter/in gekündigt hat, wurde dies oft erst sehr spät kommuniziert, zum Teil erst wenn schon ein Ersatz gefunden wurde. Ich hatte dadurch häufig das Gefühl, dass sehr viel im Verborgenen und "hintendurch" geschieht. Projektübergaben sind oft sehr schlampig, durch die hohe Fluktuation geht auch viel Wissen verloren.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, weshalb ich nicht früher ging, waren die Kollegen und Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Wenn du regelmässig nach 8.5 Stunden nach Hause gehst, heisst es, du arbeitest zu wenig. Leider gab es mehrere Mitarbeitende, die sich auf Grund des hohen Stresslevels krankschreiben lassen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende wurden nicht in Entscheidungen miteinbezogen (siehe oben, es wird viel hintendurch entschieden). Vorgesetzte gaukeln Wohlwollen vor und setzen einen dann unter Druck. Vorgesetzte sind oft für eine schlechte Stimmung verantwortlich (in allen Abteilungen). Durch die schlechte Planung der Vorgesetzten muss vieles auf den letzten Drücker gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannende Aufgaben, man hat keinen Einfluss auf seine Projektauswahl (aber das ist nichts ungewöhnliches). Leider oft zu viele Aufgaben und zu wenige Stunden in einem Arbeitstag, um eine hohe Qualität abliefern zu können. Das Ergebnis sind Stress, viele Fehler, viele "Hauruckübungen" und Überstunden, die nicht abgegolten werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird absolut gelebt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist auf einem guten Stand. Das Bürohaus ist in Abteilungen aufgeteilt. Der Lärmpegel ist aber sehr hoch, es empfiehlt sich, mit Kopfhörern zu arbeiten. Die Projektablage ist sehr unübersichtlich, man verschwendet oft Stunden, um sich Infos zu beschaffen, die man zum arbeiten braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich hohes Gehalt, unterdurchschnittlich tiefe Sozialleistungen.
Image
Ich hatte zuvor noch nie etwas von dieser Agentur gehört, sie ist aber auch kein Wunder, da STUIQ zuvor walder,werber hiess. Hinter vorgehaltener Hand wird viel über die stressigen Arbeitsbedingungen geredet, das habe ich leider erst im Nachhinein mitbekommen. Innerhalb der Agentur redet man nicht so gut über STUIQ, aber natürlich nicht vor den Vorgesetzten ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in der Regel kein Problem, da wird einem viel möglich gemacht.