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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- faire Entlöhnung
- tolles Team
- cooler Arbeitsort im Seefeld
- diverser Aufgabenbereich
- viel Selbstverantwortung
Viele junge Leute, coole Location, spannende Kunden und grosszügige Events.
Gutes Gehalt, nette Leute.
- veralteter, unangemessener Führungsstil
- Umgang mit Feedback
- (interner) Infofluss
- fehlende Wertschätzung
- hohe Fluktuation
- bewusste Überstrapazierung des Teams
Intransparente Führungskräfte, schlechte Work-Life-Balance, schlechte Planung, mühsame Kunden
Planbarkeit Workflow – was aber in der schnellebigen Agenturwelt nicht einfach ist.
Kapazität aufstocken, besser planen, früher und offener Kommunizieren. Auch mal zugeben können, wenn etwas nicht optimal gelaufen ist anstatt versuchen, es herunterzuspielen oder zu überdecken.
Der am besten bewertete Faktor von STUIQ ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kenne keine negative Geschichten.
Gleichberechtigung wird absolut gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STUIQ ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zeiterfassung dient nur zur Abrechnung für die Kundschaft. Das Kompensieren oder Aufzeigen von Überzeit und -stunden gestaltet sich als schwierig. Wer vor 18 Uhr das Büro verlässt, erntet häufig komische Blicke oder auch mal einen dummen Spruch. Ausserdem wurde ich in meiner ersten Ferienwoche mehrfach gestört, was ich aber nach meiner Rückkehr rasch unterbunden habe. Auffällig waren ausserdem die enorm vielen Krankmeldungen im Team. Es wäre schön, man würde sich hier einmal Gedanken dazu machen, warum das so ist, ...
Jeder, der die Agenturwelt kennt, weiss, dass das Arbeitspensum relativ hoch ist und man flexibel sein sollte. Angeordnete Überstunden können auch kompensiert werden.
Wenn du regelmässig nach 8.5 Stunden nach Hause gehst, heisst es, du arbeitest zu wenig. Leider gab es mehrere Mitarbeitende, die sich auf Grund des hohen Stresslevels krankschreiben lassen mussten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Während meiner Arbeitszeit durfte ich eine Weiterbildung geniessen, welche auch vom Arbeitgeber bezahlt wurde. Ebenso wurde mir während meiner Laufzeit auch immer mehr Verantwortung übergeben und ich konnte dabei wachsen.
Ich war zu wenig lange da, um das beurteilen zu können. Daher gibt's hier 3 von 5 Sternen.
Weiterbildungen sind in der Regel kein Problem, da wird einem viel möglich gemacht.
