Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STUIQ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben der wöchentlichen Besprechung für die Arbeitsaufteilung, fand alle zwei Wochen das Montagsmeeting mit inernen Infos statt.
Ich pflege bis heute meine Kontakte. Aus dem Arbeitsalltag enstanden Freundschaften.
Jeder, der die Agenturwelt kennt, weiss, dass das Arbeitspensum relativ hoch ist und man flexibel sein sollte. Angeordnete Überstunden können auch kompensiert werden.
Die Hierarchie ist relativ flach und wird auch auf gleicher Augenhöhe gelebt. Klar ist, dass man sich das Vertrauen und die Anerkennung erarbeiten muss. Der Umgang mit mir war immer fair und ein geben und nehmen.
Ich habe mich in meinen 11.5 Jahren stetig weiterentwickelt. Vom Polygraf bis hin zum Gestalter, Berater und Produktionsleiter. Zu guter letzt war ich noch in der erweiterten Geschäftsleitung.
Die Stimmung war immer super, konnte natürlich bei hohem Stress Level schlechter werden, was aber auch menschlich ist.