Lohn und Team top, aber der Rest …
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire Entlöhnung
- tolles Team
- cooler Arbeitsort im Seefeld
- diverser Aufgabenbereich
- viel Selbstverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veralteter, unangemessener Führungsstil
- Umgang mit Feedback
- (interner) Infofluss
- fehlende Wertschätzung
- hohe Fluktuation
- bewusste Überstrapazierung des Teams
Arbeitsatmosphäre
Teils dicke Luft in der Agentur, gegen die nichts unternommen bzw. die sogar verneint wird seitens Chefetage. Grundsätzlich habe ich die Stimmung im Team als gut und positiv erlebt, doch sobald die Geschäftsleitung im Raum ist, kippt das komplett und es wird kaum gesprochen/gelacht/etc.
Kommunikation
Der interne Infofluss war zu Beginn meines Stellenantritts kaum vorhanden, hat sich dann aber nach einem Feedback um einiges verbessert. Trotzdem werden Punkte wie Kündigungen, Entscheide, etc. meist sehr ungenügend, spät und intransparent kommuniziert. Die Geschäftsleitung entscheidet am liebsten alleine hinter verschlossenen Türen.
Kollegenzusammenhalt
Ein wichtiger Fels in der Brandung bei STUIQ waren für mich die Kolleg*innen. Zwar könnte die Aufstellung etwas diverser sein (schliesslich lautet der Slogan 'Why normal'), doch grundsätzlich arbeiten sehr kreative, spannende und motivierte Menschen bei STUIQ. Teils kommt es zu Grüppchenbildung und Lästerei, doch bei dieser Grösse gehört das wohl dazu.
Work-Life-Balance
Die Zeiterfassung dient nur zur Abrechnung für die Kundschaft. Das Kompensieren oder Aufzeigen von Überzeit und -stunden gestaltet sich als schwierig. Wer vor 18 Uhr das Büro verlässt, erntet häufig komische Blicke oder auch mal einen dummen Spruch. Ausserdem wurde ich in meiner ersten Ferienwoche mehrfach gestört, was ich aber nach meiner Rückkehr rasch unterbunden habe. Auffällig waren ausserdem die enorm vielen Krankmeldungen im Team. Es wäre schön, man würde sich hier einmal Gedanken dazu machen, warum das so ist, anstatt sich darüber zu beschweren…
Vorgesetztenverhalten
Für mich eindeutig der grösste Beweggrund, um STUIQ zu verlassen. Die Geschäftsleitung zeigt viel zu wenig Wertschätzung, lästert sogar über Mitarbeitende und äussert teils grenzwertige Kritik, die persönlich ist und nichts mit der Arbeit zu tun hat. Feedback vom Team wird häufig nicht ernstgenommen oder gar nicht akzeptiert. Der Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäss und müsste meiner Meinung nach dem Zeitgeist angepasst bzw. überarbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Ich verantwortete einen sehr vielfältigen und breiten Aufgabenbereich, der mir grundsätzlich Freude bereitet hat. Allerdings hätte ich mir mehr Unterstützung und eine sauberere Einführung gewünscht. Da wurde ich einfach ins kalte Wasser geworfen und war auf mich alleine gestellt. Die Ressourcenplanung ist ausserdem katastrophal und müsste besser angegangen werden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Villa im Seefeld, neue Arbeitsgeräte, fixe Arbeitsplätze, Klimaanlage, Bad mit Dusche, feiner Kaffee und frische Brötchen. Fehlt etwas, zeigt die Geschäftsleitung hohe Bereitschaft, um neue Geräte/Tools/etc. anzuschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Entlöhnung war fair und branchenmässig überdurchschnittlich. Allerdings weiss ich, dass viele Kolleg*innen deutlich weniger verdienen und meiner Meinung nach mehr Wert wären. Seitens Chefetage wird ausdrücklich darum gebeten, untereinander nicht über den Lohn zu sprechen.
Image
Gegen aussen wirkt STUIQ unkonventionell, bunt und kreativ. Leider ist das für mich aber mehr Schein als Sein und hat mit der Realität wenig zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Ich war zu wenig lange da, um das beurteilen zu können. Daher gibt's hier 3 von 5 Sternen.