34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Problemen/Missständen wird konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Wertschätzung gegenüber allen MA könnte noch verbessert werden.
Offene, direkte Kommunikation beibehalten. MA ermutigen, dass sie sich auch getrauen, heikle Themen anzusprechen.
Hohe Arbeitsauslastung in der Hauptsaison
Hat immer ein offenes Ohr bei Anliegen der MA.
Direkte Kommunikation wird angestrebt, wird aber (noch) nicht von allen MA so gelebt.
Familiäre Atmosphäre
Kommunikation verbessern (ev. Zeitung oder Infoanlässe)
Sehr kollegiales und familiäres Umfeld
Eigentlich nichts.
Alles Top bis auf meinen Renault. Ein richtiges Auto wäre mir lieber gewesen (Toyota Mercedes VE Ford).
Offenheit, Vertrauen und Lösungsorientiert
Habe ich nichts anzufügen
Sinnvoll wäre beim Firmenauto eine Rückwährtskamera
offene und freundschaftlich
ausgeglichen und rücksichtvoll
Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
Manchmal Zusatz-Fahrten, die vermeiden werden könnten.
sympatisch und ein guter Teamspirit
Erfahrungswert und respektvoll
Immer Angemessen und Respektvoll
Offene Kommunikation wie eine Familie
Quartalszahlen in einer kurzen Info präsentieren
Tolle Arbeitskollegen
Gute Produkte und Fachkräfte
Energiesparende Produkte durch Invertertechnologie
Gepflegte Arbeitsplätze
Regelmässige Info's
Atmosphäre, Chancengebung zur Weiterbildung, direktes Feedback, Familiäres Umfeld
Wie in jedem Unternehmen. Bei dem einen mal gut bei dem anderen mal schlechter.
Ehemalige Mitarbeiter die in der Rente sind, werden immer noch zu Firmenevents eingeladen.
Ist gut
Wird verbessert, aber Kommunikation ist zweiseitig
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsleitung
Kommunikation
Lohn
nichts
die ganze struktur
zwecklos, wie gesagt kommunikation ist einseitig
Öde
keine förderung, keine weiterbildungsmöglichkeiten
jeder ist für sich
ist einseitig, zugehört wird nicht
Jeder kann zum Gesamtergebnis beitragen: mit seiner Arbeit, seinen Vorschlägen, seinem Einsatz
nur der Firmenstandort bzw. mein Arbeitweg
Verbesserung der Kommunikation (Vorschläge weiter unten)
kollegial, hilfsbereit, für den täglichen Gebrauch geeignet :-)
es gibt meiner Meinung nach keine Differenz zwischen intern und extern, heisst es wird nach aussen nichts propagiert, was intern nicht vorhanden ist oder umgesetzt wird.
für mich top, mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten, frei nehmen kein Thema
ich bin zufrieden, Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt und die Sozialleistungen passen auch
wenn man fragt, bekommt von immer Unterstützung
kein Thema
Ideen, Anregungen werden geprüft und entweder gutgeheissen oder begründet abgelehnt. Finde ich top. Nachvollziebarkeit ist gewährleistet. Spart nicht mit Lob, wenn etwas gefällt. Hält was er verspricht bzw. was abgemacht wurde. Lässt einem eigentverantwortlich arbeiten. Es werden Ziele gesetzt und nicht Wege vorgegeben.
prinzipiell top Infrastruktur. Wünsche oder Ideen, die zur Optimierung beitragen, werden wohlwollend geprüft
hier besteht meiner Meinung nach noch Verbesserungspotential wie z.B. Info zum aktuellen Geschäftsgang, Ziele der Geschäftsleitung (kurz und langfristig). "Wo stehen wir aktuell und wo wollen wir hin."
Keine sichtbaren Ungerechtigkeiten, aber auch keine Quoten-Frauen in der Geschäftsleitung oder in Führungspositionen, hängt vielleicht an der Branche
top spannende Aufgaben, gute Kombination von meinem Können/Wissen und Neuem, dem ich mich stellen darf
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