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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungBei Problemen/Missständen wird konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Familiäre Atmosphäre
Sehr kollegiales und familiäres Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Offenheit, Vertrauen und Lösungsorientiert
Wertschätzung gegenüber allen MA könnte noch verbessert werden.
Eigentlich nichts.
Geschäftsleitung
nur der Firmenstandort bzw. mein Arbeitweg
keine nennenswerte Punkte
Offene, direkte Kommunikation beibehalten. MA ermutigen, dass sie sich auch getrauen, heikle Themen anzusprechen.
Kommunikation verbessern (ev. Zeitung oder Infoanlässe)
Alles Top bis auf meinen Renault. Ein richtiges Auto wäre mir lieber gewesen (Toyota Mercedes VE Ford).
Sinnvoll wäre beim Firmenauto eine Rückwährtskamera
Quartalszahlen in einer kurzen Info präsentieren
Der am besten bewertete Faktor von SUBAG TECH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal Zusatz-Fahrten, die vermeiden werden könnten.
Energiesparende Produkte durch Invertertechnologie
Das soziale- und Umweltbewusstsein wird beachtet
Dieses Bewusstsein ist vorhanden und wird laufend ausgebaut. Die Umwelt ist ein wichtiges Thema.
Der Umweltgedanke ist da und wir umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUBAG TECH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
hier besteht meiner Meinung nach noch Verbesserungspotential wie z.B. Info zum aktuellen Geschäftsgang, Ziele der Geschäftsleitung (kurz und langfristig). "Wo stehen wir aktuell und wo wollen wir hin."
ist einseitig, zugehört wird nicht
Selten ist es vorgekommen, dass wichtige Informationen vergessen gegangen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
keine förderung, keine weiterbildungsmöglichkeiten
Karrieremöglichkeiten begrenzt aber sicher vorhanden
Mitarbeiter Weiterbildung ist wichtig. Die technologische Entwicklung lässt einen Wissens Stillstand heute gar nicht mehr zu. Mit genügend Eigeninitiative ist vieles möglich.
Neuerdings gibt es Schulungen und Ausbildungen. Sehr gut, mehr Sachen sind einheitlich.
