3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und Herausforderungen in der Vertrauensbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit fällt es mir schwer, positive Aspekte hervorzuheben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Managerin, die auch privat mit dem Geschäftsführer verbunden ist, verhält sich oft autoritär und greift Mitarbeiter an. Es gibt den Eindruck, dass sie sich unnötig in Angelegenheiten einmischt, die nicht in ihrem Verantwortungsbereich liegen, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn mehr Unterstützung bei der Kundengewinnung geboten würde. Derzeit wird wenig Unterstützung im Vertrieb oder bei der Akquise neuer Kunden geleistet. Eine offenere und konstruktivere Kommunikation im Team könnte dazu beitragen, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und ein unterstützenderes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einer personellen Veränderung im HR-Bereich hat sich das Betriebsklima spürbar verändert. Die Führung wird von einigen Mitarbeitern als autoritär wahrgenommen, und es gibt gelegentlich das Gefühl, dass das Team nicht immer ausreichend unterstützt wird. Die Herangehensweise an das Tagesgeschäft wirkt teils herausfordernd, was sich auf das allgemeine Arbeitsklima auswirkt.
Image
Man wird am Telefon immer mit Swisscom oder Cisco verwechselt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit wird im Büro stark überwacht, was das Gefühl von Flexibilität einschränkt. Zudem sind die Anzahl der Urlaubstage im Vergleich eher gering.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es leider nichts.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen, allerdings gibt es eine hohe Fluktuation, sodass viele Mitarbeiter das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston des Geschäftsführers mit früheren Mitarbeitern wird von einigen als respektlos empfunden. Zudem gibt es den Eindruck, dass getroffene Abmachungen nicht immer eingehalten werden, was das Vertrauen beeinträchtigen kann. Unterstützung durch die Geschäftsführung wird wenig wahrgenommen, während die Erwartungen teilweise schwer erreichbar wirken, da es nur eine begrenzte Kundenbasis gibt. Entscheidungen wirken oft wenig flexibel, und in Konfliktsituationen wird gelegentlich mit rechtlichen Konsequenzen gedroht.
Arbeitsbedingungen
Die Anzahl der Urlaubstage ist vergleichsweise gering, und es wird sparsam mit der Bereitstellung von Lizenzen wie etwa LinkedIn Recruiter umgegangen, was die Arbeit in bestimmten Bereichen einschränken kann.
Kommunikation
Vereinbarungen werden oft ohne klare Dokumentation getroffen, was gelegentlich zu Missverständnissen führen kann. Eine schriftliche Festhaltung von Absprachen könnte helfen, mehr Klarheit und Transparenz für alle Beteiligten zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt auf einem niedrigen Niveau. Der Bonus ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch ist es aufgrund der begrenzten Kundenbasis oft schwierig, die Ziele zu erreichen und vom Bonus zu profitieren.
Interessante Aufgaben
Der Fokus liegt überwiegend auf der Betreuung eines kleinen Kundenstamms. Dies kann dazu führen, dass die Aufgaben für einige Mitarbeiter weniger abwechslungsreich wirken.
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Man wird mit einem guten Bonussystem gelockt, doch es fehlt an einer guten Datenbank!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bezahlsystem vom Prinzip her, aber geht halt nur mit einer guten Datenbank um Deals zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurden schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Immer fair und offen kommunizieren. Auch andere Ideen mal zulassen. Man hält an der Idee fest, eine eigene Datenbank für Recruiting Agenturen zu entwickel und diese zu verkaufen. Schön und gut, aber es gibt bereits sehr viele auf dem Markt. Und nur mit einem Programmierer der schon mehrere Jahre daran bastelt, wird das nichts. Auf den Zug hätte man vor 7 Jahren aufspringen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Für stille Menschen sicher ideal, leider bin ich das Gegenteil davon. Man fühlt sich kontrolliert.
Image
Ist nicht vorhanden. Von der Aussprache her wird man auch gerne mal mit Cisco verwechselt. Man ist eben eine kleine Agentur.
Work-Life-Balance
War ok. Man muss halt immer im Büro sein, es sei denn man kann es begründen. Man wird halt kontrolliert ob man was macht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wird nicht wachsen. Leute kommen und gehen. Ein Ausbau von Leuten wird die Firma nicht erleben. Leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist sehr gering dafür der Bonus ernorm. Schön und gut, allerdings ist die Datenbank in einem sehr schlechten Zustand. Um Platzierungen zu machen ist die Datenbank das A und O. Sämtliche Kollegen hatten lieber LinkedIn benutzt als die Datenbank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts bewusst aufgefallen, dass etwas gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ausserhalb der Arbeit ist dann wieder alles gut und man geht zusammen zum Mittag essen. Ab und an auch mal ein Feierabend Bier. Sonst geht jeder seine Wege.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hauptsächlich jüngere Menschen eingestellt werden, kann ich nur 2 Sterne geben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird halt nicht zugehört, wenn man Ideen mitbringt. Einfach nach Schema F arbeiten und keinen neuen Input bringen, was man verbessern könnte.
Arbeitsbedingungen
War soweit ok. War alles sauber, jedoch wenn die Technik mal versagt oder wie bei mir, wenn der Arbeitsplatz am ersten Arbeitstag nicht eingerichtet ist, schaut man blöd aus der Röhre, weil niemand da ist.
Kommunikation
Jeder arbeitet meistens für sich. Von der Führungsabteilung aus gesehen will man gewisse neue Rekrutierungsprozesse nicht anerkennen, da man sehr an alte Werte und alten Projekten festhält. Junge Menschen die sehr technisch bewandert sind, werden hier wohl nicht glücklich. Man stösst bei Verbesserungsvorschlägen auf taube Ohren.
Gleichberechtigung
Man hat die gleichen Arbeitsbedingungen wie alle.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es kein Alleinstellungsmerkmal. Sind normal Tätigkeiten die man eben in einer Recruiting Agency so macht. Andere neue Ideen einzubringen ist wie gesagt keine gute Idee.
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Dynamischer, zuverlässiger und vertrauensvoller Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SuisseCo durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden SuisseCo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SuisseCo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.