Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
too many politics, leadership structure very complicate, far away from flat hierarchy
oil and gas business, not very innovative in new technologies
too much work load, all is high priority, management really doesn't care about work life balance
as usual
okay
as usual
international teams, management doesn't care about team work, it is more like to keep competition running between the countries
don't listen to experienced employees, treatment could be much better
some managers are very good, others have no talent to lead people, too many politics, leadership structure very complicate, far away from flat hierarchy
as usual
management doesn't communicate at all, looks more like knowledge is power
as usual
work is very interesting
- Kommunikation direkt und ehrlich
- Man hat das Gefühl, dass man Geschätzt wird
besser hatte ich es nirgends
Einige Mitarbeiter vermissen die alte Industriezeit jedoch ist es realität, dass es in dieser Zeit nicht möglich ist.
Selbst in schwierigen Situationen werden freie Tage, Home Office ermöglicht
Weiterbildungen mit externen Firmen in der Sulzer werden angeboten (mit Zertifizierung).
Grössere Weiterbildungen werden Unterstützt.
Zürcher Durchschnittslohn
Müll wird getrennt
Guter zusammenhalt. Auch zwischen den verschiedenen Teams
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt
immer korrekt und das bis ganz oben zur Geschäftsleitung
Sehr schönes Gebäude zum Arbeiten mit Weitsicht
Auf jedem Stock Kaffeemaschine und Wasserspender + Früchte
jede Woche aber auch zwischendurch
Auf eine gute Balance wird geachtet
Es ist immer das, was man daraus macht. Wenn jemand etwas interessanteres machen will, dann muss er sich beweisen und dann klappt das auch.
Spannende Produkte,
Seit die Franzosen da sind, geht es nur noch abwärts
Grossspurige Typen ohne Ahnung, was an der Basis abgeht
Keine Würdigung für verdiente Mitarbeiter
Leistung wieder in den Vordergrund stellen
Top Management auswechseln (SMAG, CT, APS Haag) - profillose Typen, die nur auf sich selber und ihre Ziele schauen und nicht den Gesamterfolg der Firma wollen
Angst Klima
Lebt vom Glanz vergangener Tage. Man sollte nicht hinter die Kulissen schauen.
Man kann arbeiten bis zum Umfallen und die Leistung wird nicht gesehen.
Es wäre besser, die Zeit damit zu verbringen, sich mit den Chefs gut zu stellen.
Jeder hat Angst und versucht, seine eigene Haut zu retten
Kein Platz um hier die letzten Jahre der Karriere zu verbringen
Profillose Mitläufer
Top Management redet über Leute, nicht mit Leuten
Auf Mitarbeiter-Ebene okay, in Top Management kommen immer mehr alte Bekannte der Chefs an Bord
freies Arbeiten
ständige Veränderungen
aktiver kommunizieren
Interessanter Standort in Winterthur. Internationales Flair. Gute Erreichbarkeit mit ÖV. Die Kollgen in der IT sind sehr sympatisch.
Sehr unflexibel was Arbeitszeiten angeht. Starre Vorgaben bezüglich Schichtenzuteilung. Zum Teil Früh- oder Spätschicht für über ein Jahr am Stück zu leisten. Wenig Vertrauen gegenüber den IT Mitarbeitern. Die IT-Mitarbeiter haben nur sehr eingeschränkte Kompetenzen. In der Abteilungsleitung sitzen Leute ohne IT Erfahrung. Unsoziales Konzerndenken, Stellen werden massenweise gestrichen und neu geschaffen. Ständige umstrukturierungen. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter mit besonderer Linientreue. Eher tiefe Löhne. Die internen Kunden verhalten sich zum Teil sehr arrogant gegenüber der IT.
gutes Klima
Sehr gutes internationales Team
Gute Einarbeitungphase
internationale Unternehmung
wird Wert draruf gelegt
der Ausschreibung entsprechend