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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Kommunikation direkt und ehrlich
- Man hat das Gefühl, dass man Geschätzt wird
Spannende Produkte,
freies Arbeiten
Interessanter Standort in Winterthur. Internationales Flair. Gute Erreichbarkeit mit ÖV. Die Kollgen in der IT sind sehr sympatisch.
Seit die Franzosen da sind, geht es nur noch abwärts
Grossspurige Typen ohne Ahnung, was an der Basis abgeht
Keine Würdigung für verdiente Mitarbeiter
ständige Veränderungen
Sehr unflexibel was Arbeitszeiten angeht. Starre Vorgaben bezüglich Schichtenzuteilung. Zum Teil Früh- oder Spätschicht für über ein Jahr am Stück zu leisten. Wenig Vertrauen gegenüber den IT Mitarbeitern. Die IT-Mitarbeiter haben nur sehr eingeschränkte Kompetenzen. In der Abteilungsleitung sitzen Leute ohne IT Erfahrung. Unsoziales Konzerndenken, Stellen werden massenweise gestrichen und neu geschaffen. Ständige umstrukturierungen. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter mit besonderer Linientreue. Eher tiefe Löhne. Die internen Kunden verhalten sich zum Teil sehr arrogant gegenüber der IT.
Leistung wieder in den Vordergrund stellen
Top Management auswechseln (SMAG, CT, APS Haag) - profillose Typen, die nur auf sich selber und ihre Ziele schauen und nicht den Gesamterfolg der Firma wollen
aktiver kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Sulzer Management ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schönes Gebäude zum Arbeiten mit Weitsicht
Auf jedem Stock Kaffeemaschine und Wasserspender + Früchte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sulzer Management ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
management doesn't communicate at all, looks more like knowledge is power
Top Management redet über Leute, nicht mit Leuten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen mit externen Firmen in der Sulzer werden angeboten (mit Zertifizierung).
Grössere Weiterbildungen werden Unterstützt.
