Verlust an Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsumfeld im Internationalem Kundensegment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation, das schnell wechselnde Management, dass ständig Strategie und Ziele wechselt, trotz sehr guter Besetzung (Teilweise mehrere Führungsleute auf einen Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungsleute einstellen, dafür solche mit Sozialkompetenz und Organisationstalent. Dafür wieder mehr operative Fachleute einstellen. Der Umgang mit den Mitarbeitern muss sich stark verbessern, die Firma sollte Mitarbeitern auch eine Weiterentwicklung ermöglichen und Anreize schaffen
Arbeitsatmosphäre
Verlust an Sicherheit über den letzten 10 Jahren, sowie häufiger Führungs und Strategiewechsel haben die Arbeitsatmosphäre stark beeinflusst.
Kommunikation
Firma besitzt keine Kommunikationskultur
Kollegenzusammenhalt
kollegiales, faires Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Wenig sozialkompetente Führung, eher konfliktscheu, z.T verwirrende Führungsstrukturen. Allgemeine schlechte Menschensicht ist bemerkbar, der Umgang mit den Mitarbeitenden ist teilweise äusserst respektlos.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird wird teilweise falsch verteilt (nicht nach Kompetenzen, eher nach Diplom oder Studium ohne realen Bezug zum Kerngeschäft)
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt schon vor dass Mitarbeiter 7 Monate vor Pensionierung unter fadenscheinigen Gründen fristlos gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
z.T schlecht geheizte Räume, im Winter schon mal bei 12°C Innentemperatur, Schäden an Flachdach, Ausrüstung veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nach Unternehmerstandards, Soziales Bewusstsein muss sehr stark aufgebaut werden. Tendenz Mitarbeiter auszunutzen besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche Gehälter für die Branche, jedoch starke lohnschwankungen im Kader, sehr gute Sozialleistungen
Image
Baldige Übernahme durch ein anderer Betrieb macht diese Firma für Kunden und Mitarbeiter unatraktiv, Zukunft der Firma ist längerfristig nicht gesichert.
Karriere/Weiterbildung
sehr schlecht, wenn man nach 10 Jahren eine Weiterbildung teilweise bezahlt bekommt, wird man nach Prüfungserfolg nicht ausbildungsgerecht eingesetzt. Die Firma stellt lieber externe Leute an, als solche mit Erfahrung nachzuziehen.