Von Traditionell zu Ultramodern
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten für ü40 kaum vorhanden.
Hire and Fire - Mentalität hält Einzug
Verbesserungsvorschläge
Fachkompetenz in einem Fertigungsbetrieb heisst nicht nur englisch sprechen können.
Verantwortung ist nicht nur Finanziell wahrzunehmen, auch menschlich sollte es das geben.
Beispiel: Ein bekannter wartete über 10 Monate nach seinem Austritt auf ein korrektes Arbeitszeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Wie ein Kollege mal sagte: Jeder kann die erklären, für was er nicht zuständig ist und erklärt dir sehr ausführlich, warum er gerade keine Zeit hat.
Kommunikation
Du erfährst auf Nachfrage nur das, was du wissen musst. Kein Englisch, kein Anschluss nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ich verkaufe meine Grossmutter nicht, also passe ich nicht in's Team.
Skrupel nicht mehr erwünscht.
Viele Zeitarbeiter.
Work-Life-Balance
Anstelle von sportlichen Aktivitäten sollten teambildende Massnahmen gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sie verkaufen die deinen Ideen als die Ihrigen. Der Vorgesetzte vom Vorgesetzten kennt nicht mal deinen Namen.
Wichtig für die Qualifikation ist, dass man (englisch) reden kann, Fachwissen nicht erforderlich.
Interessante Aufgaben
Für Greenhörner und Dumpinglöhner immer interessant. In Echt jedoch viel Deja Vu weil man als Organisation nichts dazu gelernt hat.
Gleichberechtigung
"Männer sind die Kamele auf deren Rücken die Frauen die Wüste des Lebens durchqueren." Das trifft es recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sagt dir nicht wie alt du bist, du spürst jedoch, dass du zu alt bist.
Jung und Du** - oder besser gesagt - Jung und "formbar" ist das neue mittlere Kader...
Hauptsache ein Rückgrat so stark wie ein Apfelmus
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze, IT wegen outsourcing und Sparmassnahmen langsam echt schlecht. Hardware zum Arbeiten ist knapp ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder kennt den Unterschied zwischen Schein und sein.
Gehalt/Sozialleistungen
sind ok
Image
Kennt die letzten Jahre nur eine Richtung, nähmlich anwärts. Intern herrscht keine Freude mehr, von benachbarten Firmen wird man angesprochen und gefragt "was ist denn los bei Euch?"
Karriere/Weiterbildung
Chancenlos wenn ü40.
Lieber wiederholt die gleichen Leute von extern einstellen, die nach 2 Jahren wieder den Job hinschmeissen, anstatt die eigenen Leute fördern oder Berücksichtigen.