Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sulzer MIxpac die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein altbekanntes Problem, das auf dem Tiefpunkt angelangt ist. Wenn kommuniziert wird klingt alles wie ein Märchen mit allen Farben und Facetten.
Teilweise und unter 'Alteingesessenen' ungebrochen solidarisch, leider aber rückläufig (auch durch die vielen Kündigungen der 'Alteingesessenen' bedingt).
Viele Überstunden, Kollegen sind auch währen der Krankheitstage/in den Urlauben sehr gut erreichbar, Konsequenzen hat's keine - weder in die eine noch in die andere Richtung.
Keine Ahnung, wo die immer gefunden werden, jedenfalls hat kaum ein Vorgesetzter Ahnung von Mitarbeiterführung oder Mitarbeiterentwicklung. Mit gutem Beispiel voran ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben hätte es zur Genüge, wenn die Mitarbeiter sich nur darum kümmern dürften. Wo früher Eigeninitiative geschätzt wurde wird sie heute als lästige Eigenschaft der Mitarbeiter angesehen.
In den letzten 4 Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich verschlechtert. Aktuell haben wir ein Niveau erreicht, wo Mitarbeiter respektlos und unprofessionell miteinander umgehen und Regeln bewusst und provokant ignoriert werden.