Immer schlimmer
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung ist gut aber die Projekte müssen zuerst erledigt werden, bevor man das Personal abbaut.
Arbeitsatmosphäre
Delegieren statt agieren. Jeder schiebt die Arbeit auf andere. Die Stimmung der Arbeitnehmer ist gedrückt. Motivation fehlt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert oder viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Abteilungsabhängig. Grundsätzlich gut, durch die Überlast darf aber keine Unterstützung erwartet werden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Immer wieder brechen Mitarbeiter ein und fallen lange aus. Diese werden dan als schwach und inkompetent bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Selbstdarsteller und Blender die nur auf Ihren Bonus fixiert sind. Delegieren statt Führen, ist das Motto. Hetzereien gegen andere Abteilungen gehören zur Tagesordnung. Wenn diese Energie in die eigene Abteilung gesteckt würde könnte man auch wieder Erfolgreich sein. Sehr Schade!
Interessante Aufgaben
Keine Zeit wegen Überlast
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede solange die Zahlen stimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer und unerwünscht
Arbeitsbedingungen
Arbeitspensum steigt jedes Jahr in einem unrealistischen Mass. Teilweise werden mehrere Stellen an einzelne Mitarbeiter geschoben, ohne Ihr Einverständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ideen und keine Umsetzung
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Löhne aus alten Zeiten. Gespielte Krisen um Lohnsenkungen durchzukriegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht Einheitlich gehandhabt. Gewisse Mitarbeiter müssen einen grossen Teil der Weiterbildung selbst bezahlen und andere bekommen alles bezahlt. Sollte man nicht bereit sein diesen Betrag in eine Weiterbildung zu investieren ist der Job in Gefahr.