Grosse Wertschätzung in einem Schweizer Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es weiterhin ein Schweizer Familienunternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommt mir nichts in den Sinn
Verbesserungsvorschläge
Sich weiter zu einer qualitativ hochwertigen Marke entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es ist zwar viel im Wandel und teilweise nicht ganz einfach seinen neuen Weg zu finden. Jedoch ist jeder gewillt Sunstar als Firma in die neue Zukunft zu führen. Spirit verbessert sich laufend, um ein sehr attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Kommunikation
Direkt, offen, partnerschaftlich und ehrlich
Kollegenzusammenhalt
Der regelmässige Austausch und die Unterstützung aller Direktions-Kollegen schätze ich sehr.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten daran;-). Teilweise gelingt es noch nicht ganz, aber das Bewusstsein ist da und teilweise muss ich auch jeder selber an der Nase nehmen:-).
Vorgesetztenverhalten
Die Unterstützung von Seiten der Geschäftsleitung ist grossartig und prägt von einer kollegialen Art und Weise. Probleme werden offen angesprochen und mit dem Blick nach vorne nach konstruktiven Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Sunstar weiterzuentwickeln ist sicher eine der grössten Herausforderungen, jedoch auch hoch spannend. Ich hatte bisher noch nie einen Job, in welchen ich mich so persönlich einbringen konnte und meine Ideen umsetzen darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei jeder Weiterentwicklung verfolgen gewisse Mitarbeiter den neu eingeschlagenene Weg. Andere verlassen "das Schiff". Ich glaube bei Chance-Management ist das absolut normal.
Arbeitsbedingungen
...sicher noch die eine oder andere Hausaufgabe zu lösen, aber wir sind dran:-).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Leitblanken sind gesetzt nun müssen wir den Fokus auf die Umsetzung legen.
Image
Müssen wir sicher in den nächsten Jahren noch dran arbeiten. Sunstar ist in der Branche immer noch zu wenig bekannt und gibt als etwas verstaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Durch die 10 Hotels besteht die Möglichkeit sich intern weitgerzuentwickeln.