Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Mit 8 Ferienhotels im 4-Sterne-Segment, 2021 Betten und rund 400 Mitarbeitenden ist Sunstar die grösste Schweizer Ferienhotel-Gruppe. Die Hotels befinden sich in absoluten Top-Destinationen der Schweizer Berge, im Tessin und im Piemont (Arosa, Davos, Klosters, Lenzerheide, Grindelwald, Pontresina, Brissago und Isola d’Asti/Piemont). Die 1969 gegründete Sunstar-Holding AG und an der elektronischen Handelsplattform OTC-X der Berner Kantonalbank gelistete Sunstar-Holding AG mit Sitz in Liestal/BL zählt weiter den Ferienclub Privilège mit rund 1‘500 Mitgliedern zum Portfolio des Unternehmens.
Als weltweit erste Hotelgruppe setzt sich Sunstar seit 2008 für klimaneutrale Ferien in allen Schweizer Betrieben ein und engagiert sich in sozialen Projekten.
Unsere Ferienhotels haben alle ihren eigenen Charakter und Stil. Von gemütlich bis sportlich und von unkompliziert bis elegant. Als grösste Schweizer Ferienhotel-Gruppe bietet Sunstar vielfältige Urlaubs- und Erlebnisangebote zu einem attraktiven Preis- /Leistungs-Verhältnis. Jedes der Häuser im 4-Sterne Segment wird von den Gastgebenden individuell und persönlich geführt. Bei uns gibt‘s nicht ein Hotel für alle, sondern für alle eins. Aber natürlich haben unsere 8 Sunstar Hotels etwas gemeinsam: Sie stehen an den schönsten Traumdestinationen der Schweiz und in Italien.
Unsere Häuser in Davos und Grindelwald sind mit attraktiven, modernen Räumlichkeiten für Seminare, Events und Kongresse ausgestattet und bieten ergänzende Dienstleistungen in diesem Bereich an.
Wir schaffen Lebensfreude und Lebensqualität – bei unseren Gästen und bei uns selbst. Wir optimieren dazu unser Angebot für die Gäste ebenso wie unsere wirtschaftlichen, ökologischen, sozialen und gesellschaftlichen Leistungen. Wir legen grossen Wert auf das Commitment unserer Führungskräfte zu den Werten und der Politik der Sunstar Hotels. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns genauso wichtig wie ihre Bereitschaft zum Wandel. Deshalb unterstützt Sunstar ihre Mitarbeitenden bei Weiterbildungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztMitarbeitende nehmen uns als eine multikulturelle Grossfamilie wahr, die nicht nur für seine Gäste, sondern auch für die Mitarbeitenden enorm vielfältig ist. Als grösste Schweizer Hotelgruppe in den Schweizer Alpen bieten wir unseren Mitarbeitenden Anerkennung, Förderung, Weiterbildung und Job-Rotation innerhalb des Unternehmens, sowie eine interessante und vielfältige Saison- oder Jahresstelle mit Zukunft.
Schon seit Jahren engagieren wir uns im Bereich der Nachhaltigkeit und setzen uns für das Wohlbefinden von Mensch, Tier und Natur ein. Unser Ziel ist, auf allen Ebenen der Nachhaltigkeit überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen. Ökologische, soziale und wirtschaftliche Kriterien stehen dabei im Mittelpunkt.
Wir suchen Menschen, die mit Freude und Motivation unsere Gäst:innen an der Front begeistern, Menschen für die Führungsangelegenheiten Herzenssache ist, sowie Menschen die backstage für das Management ein «Händchen» haben. Möchtest du dabei sein und mithelfen, die Sunstar Hotels in eine neue Ära- und spannende Zukunft überzuleiten?
Ob wir spannende Jobprofile anbieten, darfst du gerne selbst herausfinden.
Entdecke deine Stärken HIER
Die Sunstar Hotels suchen Teamfähige, Dienstleistungsorientierte und eigenverantwortlich denkende Mitarbeitende mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Pioniergeist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sunstar Hotels.
Wenn du deine Lehre bei Sunstar machst hast du sehr viele und gute Möglichkeiten dich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und die Mitarbeiter sind sehr freundlich das vereinfacht dein Arbeitsleben enorm.
Einen solventen Arbeitgeber an seiner Seite zu haben, welche pünktlich die Löhne zahlt!
Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen
Möglichkeiten zum in Hotels arbeiten zu gehen
Gehalt wird pünktlich bezahlt
es wirde gelogen und man darf nich etwas sagen
Führungskräfte
seit November 2023 ist alles komplett schrecklich geworden!
Unehrlich, respektlos und arrogantes Management.
Schlechte Stimmung, miserable Direktion
Finden Sie eine menschenfreundliche Direktion. Es ist nicht mehr akzeptabel, Menschen so zu behandeln, als wären sie wertlos.
Wechsel der Direktion und der Personalabteilung (Human Resources) Alles bricht zusammen und zwar schneller als man denkt
Alles nur fake nach aussen, man wird aktiv gebeten, kununu zu faken. Gleiches mit trip advisor und Google Bewertung.
Natürlich ist Profit wichtig, aber nicht alles!
Management sollte ausgetauscht werden!
Der am besten bewertete Faktor von Sunstar Hotels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider noch viel Papier an der Rezeption
Wengen ist autofrei - umweltbewusster geht es nicht.
Auch im Betrieb wird (wo möglich) sehr darauf geachtet.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Umweltschutz, z.B. myclimate = Klimaneutrale Ferien bei Sunstar. Aber auch auf soziale Belange wird Rücksicht genommen.
Die Leitblanken sind gesetzt nun müssen wir den Fokus auf die Umsetzung legen.
Klimaneutrale Ferien, Einkauf von Fair-Trade-Produkten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunstar Hotels ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Abteilungen arbeiten nicht gut miteinander und der nicht vorhandene Informationsfluss erschwert einen reibungslosen Ablauf und das Tag für Tag.
our department management communicates with us regarding work processes
keine komunikation. hr nie in haus und nie für arbeiter da
Leider meiner Meinung nach nicht mehr vorhanden
Kommunikation findet kaum noch statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sobald ich eine andere Arbeit gefunden habe, bin ich weg
Versprechen gemacht, aber nicht gehalten
Es könnte mehr interne Angebote geben z.B. eine Onlineplattform für Weiterbildungen.
no comment, make your own experience
Tolle finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Interne Weiterbildung der Sunstar-Akademie in Zusammenarbeit mit der Hotelfachschule Thun