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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sutter Begg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmen in dem eine one-way-Kommunikation herrscht. Dialoge sind schwer wenn man nicht wissen will wie die Antwort lautet. Mitarbeitende werden über eine dauerbeschallungs App bespielt. Gut......ist anders
Geht gar nicht anders, sonst fallen da reihenweisse Leute um.
Keine Ahnung wieso es MA gibt die über 200 Überstunden haben müssen. Das Leben scheint sonst nichts zu bieten.
Die Hand die dem Umsatz bringt wird nicht gebissen. Solange der Preis stimmt und niemand sonst noch Ansprüche stellt. Sei froh das du hier arbeiten darfst.
Keine persönliche Entwicklung da auch keine Mitbestimmung. Selbst ein SBB-Zug hat mehr Bewegungsfreiheit.
Es herrscht ein reduzierter Umgang, da jeder Mitarbeitender der nicht in der Schussbahn ist, froh sein muss in Ruhe gelassen zu werden.