Grundsätzlich gut, ABER...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der SVA ist grundsätzlich gut. Unter den Teams kennt man sich und man hat immer wieder mal was zu lachen.
Work-Life-Balance
Mann kann eigentlich gut geschäftlich vom privatem trennen. Je nach Zusatzaufgabe oder Position kann es zur Überforderung kommen. Vorgesetzte oder auch Projektmanager sind sich nicht bewusst das evtl. das Tagesgeschäft mit einer allfälligen Zusatzaufgabe stark darunter leidet. Da kommt beim Mitarbeiter gerne mal Frust auf.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zurzeit sehr inkompetent (Nicht überall). In den letzten 5 Jahren kam es immer wieder zu Wechsel, da die Vorgesetzten ihre Aufgaben mangels eigenen Fähigkeiten nicht gut ausführten. Da wird viel vergessen, oder auch einfach nicht auf Anliegen der Mitarbeiter eingegangen. Auf gut Deutsch: Man hat das "Gefühl" die Vorgesetzte Person hat einfach keine Ahnung was sie da tut und die Entscheidungen sind sehr fragwürdig. Somit geht die Motivation oder auch die Stimmung der Mitarbeiter stark den Bach runter. Mit der jetzigen Einstellung wartet man eigentlich nur bis es das nächste mal "chlöpft" und es wieder mühsame Veränderung geben wird. Natürlich will ich jetzt nicht alles schlecht reden, man ist einfach entäuscht. Diese Punkte müssen nicht unbedingt direkten Einfluss in das Tagesgeschäft haben.
Interessante Aufgaben
Auf jedenfall interessante Aufgaben, da die AHV auch politisch ein heiss diskutiertes Thema ist.
Image
Image ist nicht besonders gut. Aber das ist halt nun mal so bei Sozialversicherungen, da kann man es nicht allen recht machen. Das Projektteam versucht betreffend Image Verbesserungen intern sowie auch extern umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit finanziert. Aufstiegsmöglichkeiten intern ist praktisch nicht möglich. Zwar bekommt man fixe Zusatzaufgaben die nicht unbedingt in die Lohnberechnung oder Lohnerhöhung miteinfliessen.