Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVA Basel-Landschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viel Bla Bla. Ständiger Austausch der sehr oft nicht unbedingt nötig war. Man redet mehr über Vorgehensweisen anstatt zu arbeiten.
Meine Aufgaben waren sehr langweillig und monoton. Hatte mir mehr von der Stelle erwartet.
Offene und bilaterale Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Die Hierarchiestufen wirken sich schlecht auf die Mitarbeitenden aus.
Zusammengehalten wird bei Aperos und Festen, ansonsten existiert das Wort Zusammenhalt nicht.
Die Firma bietet sich auf dem Arbeitsmarkt als idealer Arbeitgeber dar. Jedoch entspricht dies kaum der Wahrheit. Pausen/Absenzen oder Ferientage müssen einen langen Weg machen, bis es "eventuell" bewilligt werden kann.
Keine gute Einarbeitung.