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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen2 Tage Homeoffice. Jedoch bekommt man ab und zu komische Blicke wenn man in den Homeoffice geht. Hatte das Gefühl Homeoffice soll nur Bewerber anlocken.
Zusammenhalt, Wertschätzung&Respekt, gute Arbeitsbedingungen/-atmosphäre/-plätze, Freiheiten, faire Bezahlung
Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzende Kommunikation, man wird als Arbeitnehmender gesehen
Den interessanten Job.
Schöne Büro's mit viel Licht und Platz sowie Pflanzen welche die Räumlichkeiten auflockern.
Teamdynamiken werden kaum gepflegt. Mehr Kontrolle was der andere macht, als auf die eigene Arbeit zu schauen. Hierarchiestufen enorm spürbar - Wenn der Vorgesetzte entscheidet ist Amen zu sagen.
Kein ehrlicher Arbeitgeber.
Es gibt zwar eine schöne räumlichkeit bei der man sein Mittagessen aufwärmen kann, jedoch fehlte mir das Angebot von warmen Essen innerhalb der SVA Basel-Landschaft.
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es wenig Karriere Möglichkeiten.
Themen wie zB beförderung, Leistung usw werden nicht bei allem gleich gemacht. Sympathie soll kein Grund sein dass man aufsteigen kann wenn jemand anders bessere Skills hat.
Leider hat der Arbeitgeber in der Öffentlichkeit kein gutes Image, was nicht dem entspricht was ich als Arbeitnehmer hier erlebe.
Arbeitet an den Kommunikationsskills und besetzt Führungsrollen mit geeigneten Menschen
Darüber ist schwer zu berichten, da die Firma mehrere Aspekte, sei es auf menschlicher wie auch fachlicher Eben nicht erfüllt.
lieber weniger kommunizieren aber das was ihr sagt auch halten. Wertschätzung ist für mich wenn man es auch lebt und nicht immer nur sagt aber die Teamchefs können nichts machen.
Ich habe auch manchmal gehört wie man schlecht über alte Mitarbeiter geredet hat di enicht mehr dort arbeiten, das finde ich sehr unprofessionell. Ich finde es auch komisch wenn Ehepartner von Mitarbeitern in sensiblen Positionen weil die in alle Akten schauen können.
Diese Behörde hat sich selbst zugrunde gerichtet. Aber wo kein Kläger kein Richter. Die guten Leute sind längst gegangen und die Geschäftleitung ist so selbstverliebt, dass ich für die Zukunft nur schwarz sehe.
Der am besten bewertete Faktor von SVA Basel-Landschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Beste in der SVA ist der interessante Job und die Thematik
Je nach Bereich unterschiedlich, ganz dort wo persönliche Interessen liegen. Die Aufgaben sind gerecht verteilt, alle sollten/müssen alles können.
Das Fachgebiet fand ich sehr gut deshalb habe ich zu den Szialversicherungen gewechselt aus dem privaten. Man ist aber viel im Stress und kommt nicht dazu alle Aufgaben richtig zu lernen. Ich mag es nicht als Mitarbeiterin wenn man das Gefühl hat man ist wie ein Hamster und kann es nicht so gut machen wie man will.
Sind die Aufgaben nicht spannend, so wechselt man einfach den AG! Ich erlebe diese als sehr interessant und vielseitig.
Die Aufgaben wären eigentlich spannend, wenn man sie in Ruhe machen könnte. Leider gehen viele erfahrene Leute und man meint, dass man mit Arbeitsanweisungen so dick wie Bücher alles Wissen auffangen könnte, aber das ist leider nicht so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA Basel-Landschaft ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ich war nicht lange da aber viele sagen es war früher besser mit weniger Stress. In meinem Bereich gab es so viele Vorgesetzenwechsel und Umstrukturierung das spricht für sich.
unterirdisch, sowas von kundenunfreundlich
Die SVA BL ist immer daran, ihr Image zu verbessern.
Beamte, mehr in der Pause als am Arbeiten. Telefon wird nicht abgenommen, geantwortet wird nach Jahren, etc.
Trifft jedoch alles NICHT zu!
Image ist nicht besonders gut. Aber das ist halt nun mal so bei Sozialversicherungen, da kann man es nicht allen recht machen. Das Projektteam versucht betreffend Image Verbesserungen intern sowie auch extern umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Je nach Arbeitsstelle sind Weiterbildungen möglich.
Aufgrund der flachen Hierarchie ist eine Karriere in der SVA BL in der Führung eher schwierig. Die Wahrscheinlichkeit jedoch eine Fachkarriere zu erreichen ist gegeben.
gutes Fortbildungsreglement, finanzielle Beteiligung, jährliche Pflichtfortbildungen der Fachgesellschaften können auf Arbeitszeit besucht werden
völlig unnötige und zeitraubende Ausbildungen, Geschwätz von A-Z
Bezahlen/ beteiligen sich an sehr wenigen Weiterbildungen
