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SVA 
Schaffhausen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVA Schaffhausen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVA Schaffhausen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVA Schaffhausen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Informationen auf das Wichtige fokussieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegialer und wertschätzender Umgang

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsaustausch ist ein Geben und Nehmen und dieser Austausch funktioniert sehr gut!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv - sowohl im Team wie auch team- und fachübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grosszügiger Umgang, wenn seitens Mitarbeitenden mit Selbstverantwortung und umsichtig gehandelt wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden erhalten im Tätigkeitsgebiet einen sehr grossen fachlichen Handlungsspielraum unter Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die berufliche Eingliederung ist ein sehr spannendes, interessantes, aber auch herausforderndes Tätigkeitsgebiet, welches viel Gestaltungsraum im Lösungsfindungs- und Zielerreichungsprozess lässt, sofern der unterstützte Weg im gesetzlichen Rahmen nachvollziehbar bleibt und gut dokumentiert wird.

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