Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDanke für die vielen guten Jahre.
Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen, Transparenz gegenüber Mitarbeitern, fairer und kollegialer Umgang, sicherer Arbeitsplatz.
Das kollegiale, unterstützende und wertschätzende Miteinander von unten bis oben (und auch umgekehrt)!
Homeoffice und Gleitzeiten
Das um 16:00 Uhr Feierabend ist.
Ich kann wirklich nichts Schlechtes berichten, denn ich verlasse diesen Arbeitgeber nur sehr ungern und ausschliesslich aus persönlichen Gründen.
Praktisch alles, aber macht euch ein eigenes Bild. Zum Glück gibt es genügend bessere Jobs.
Ich sehe keinen Anlass für eine Erwähnung einer schlechten Eigenschaft.
dass es so etwas gibt, hätte ich nie für möglich gehalten
am Vorstellungsgespräch wird gelogen, man wird mit Arbeit zugemüllt und kann dann selber schauen wie man diese Berge von Arbeit gestemmt kriegt. Schlecht bezahlt und die Teamleiter sind einfach Tyrannen, es wird nicht zugehört, die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und klein gemacht. Habe noch nie sowas wie dort erlebt
Noch mehr und proaktivere Vernetzung mit externen Partnerstellen. Interinstitutionelle Zusammenarbeit auch seitens Führung aktiver mitfördern, denn berufliche Eingliederung glückt nur mit einem gut funktionierenden und sich austauschenden Netzwerk.
Ich schreibe hier nichts, da es so oder so nicht umgesetzt wird.
grundkurs in moral, ethik, sozialkompetenz und repetition des fachwissens
Humaner werden wäre ein Anfang
Teamleiter auswechseln und mal bisschen mit der Zeit mitgehen.
Der am besten bewertete Faktor von SVA Schaffhausen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grosszügiger Umgang, wenn seitens Mitarbeitenden mit Selbstverantwortung und umsichtig gehandelt wird.
hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit Kolleginnen/Kollegen
grosszügige Möglichkeit zur Kompensation, Home Office ebenfalls möglich
geregelte Arbeitszeiten, flexible Gestaltung in gewissem Rahmen möglich (gleitende Arbeitszeit). Ansprechzeiten für Kundschaft muss und soll abgedeckt sein.
Um 16:00 Uhr kann man gehen.
faire Arbeitsbedingungen, faire Arbeitszeiten und genügend Ferien. Jedoch auch viel Arbeit vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA Schaffhausen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sinnstiftende und sehr engagierte Arbeit wird durch wenige Fehlentscheide oder ein kurzes Fehlverhalten sehr stark abgewertet
meines Erachtens ist das Image schlechter als es sein sollte
Die Realität ist viel besser als das Image.
??? kennt das SVA nicht und interessiert sie auch nicht. Hauptsache sie können an ihren Teamleitern festhalten
Schlechtes Führungsverhalten macht ein noch schlechteres Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Grosszügige Regelung für Prüfungsvorbereitung
für den Beruf notwendige und wichtige Weiterbildungen werden vollumfänglich übernommen und gefördert. Karriere ist in begrenztem Rahmen möglich durch Funktionsaufstieg oder interne Wechsel.
Weiterbildung wird unterstützt
Karriereschritte sind nicht unmöglich, aber die Gelegenheiten sind selten
Kenne niemanden der Karriere gemacht hat.
manche sachbearbeiter haben die pflicht grundkurse nach 10 jahren noch nicht absolviert. je nach vorgesetztem wird aber der fachausweis finanziert
