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SVA 
Zürich
Bewertung

Alles in Allem ein super Arbeitgeber. Kann ich sehr weiterempfehlen.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Lunchcheck, flexible Arbeitszeiten, Teamzusammenhalt, abteilungsübergreifender Austausch, Teamausflug, vorgesetzte Personen uvm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich etwas nennen müsste, dann die Kantine (essenstechnisch). Zudem geht mir die Digitalisierung zu schleppend voran, wobei dies nicht alleine die Schuld der SVA Zürich ist. Insbesondere das BSV ist diebezüglich etwas schläfrig unterwegs.

Verbesserungsvorschläge

- Kantine leider nicht optimal. War für mich zu teuer, da ich doch viel esse. Da kommt man schnell auf CHF 35-40.- für ein Mitagessen. Es gibt jedoch Lunch-Checks, von daher kann man sich nicht beklagen. Dennoch: eine Kantine muss aus meiner Sicht Preise von max. CHF 15.- für ein Mittagsmenü haben. Ich persönlich will da keine extravaganten (und dadurch teuren) Mittagessen.
- Ein Beitrag zum Weihnachtsessen wäre schön.

Work-Life-Balance

War aus meiner Sicht aussergewöhnlich gut. Flexible Arbeitszeiten, freie Tage sowie Ferien können relativ spontan genommen werden, Homeoffice wird seit Corona als selbstverständlich angesehen.

Arbeitsbedingungen

Neue IT-Infrastruktur per August 23. Die neue Telefonanlage lässt zu wünschen übrig (Stand Ende 23). Entspricht nicht meinen Erwartungen an eine Telefonanlage in der heutigen Zeit. Es gibt super Lösungen wie MS Teams, welche aber wohl die Anforderungen der SVA Zürich nicht vollumfänglich abdecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mein Empfinden gut, jedoch werden immer noch alle Abrechnungen per Post versendet (Stand Ende 23).

Gehalt/Sozialleistungen

Als Sachbearbeiter eher etwas tief. Ab der Stufe des Fachexperten jedoch sehr fair.

Image

Selten zu Recht, oft zu Unrecht wird das Image von Aussen als nicht sehr gut betrachtet.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mir die Arbeitszeit neben meinem Studium in Absprache mit der vorgesetzten Person super einteilen. Zudem gab es finanzielle Untersützung. Lernferien oder freie Tage für Prüfungen wurden immer ohne wenn und aber bewilligt. Weiterbildung wird gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Angela PeterelliLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemalige Kollege

Du hast grossen Appetit. Am Mittagstisch, und du bist hungrig nach neuen Berufserfahrungen.

Ich danke dir für dein tolles Feedback zur SVA Zürich und auch für deine Verbesserungsvorschläge. Erlaube mir ein paar Worte zum Bistro der SVA Zürich für diejenigen, die es nicht kennen. Wir haben uns für «dieCuisine» als Betreiberin entschieden, weil uns das Konzept der sozialen Institution gefällt. Es passt zur Haltung der SVA Zürich. Alles ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet, die Produkte stammen aus Bio-Produktion. Das soll auch fair entschädigt werden. Ich bin selbst regelmässig im Bistro. Mehr als 20 Franken bezahle ich nur dann, wenn ich mir noch einen Kaffee gönne und mich über den Ausblick auf Uetliberg und Gleismeer der SBB freue. Diese visuellen Genuss-Momente auf unserer Dachterrasse gibt es gratis, und man kann davon nicht genug bekommen. Da stimmst du mir sicher zu, oder? Behalte diese Erinnerung.

Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Freude. Behalte deinen Appetit auf neue Erfahrungen. Und bleib offen für alles.

Herzliche Grüsse
Angela Pererelli

PS: Fast vergessen… die Einführung unserer neuen Telefonielösung. Ja, das war tatsächlich keine leichte Kost. Daran hatten wir fast drei Monate zu kauen, aber auch das haben wir verdaut ;-).

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