107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lunchcheck ist top
Sozialleistungen sind super
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Beteiligung am ÖV Abo
Interessante Aufgaben
und noch vieles mehr.
Interne Kommunikation
Die Resistenz gegen Partnerwechsel
Langes festhalten an schlechten Lösungen
Zudem gibt es ein System zum einreichen von Entwicklungsideen. Über dieses fühle ich mich nicht wirklich wahrgenommen.
1. neue IT Partner: das System ist sehr langsam und man vernimmt immer und immer wieder, dass das IT Unternehmen, welches die Fachapplikationen bereitstellt wirklich nicht auf der Höhe ist. Man hält da seit langem am Partner fest und wird immer und immer wieder enttäuscht.
2. Wenn möglich die Löhne ein wenig nach oben korrigieren.
Team und Saisonabhängig. Vorgesetzten haben grossen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Grundsätzlich aber an den meisten Orten gut.
Ja, da muss man ehrlich sein.
Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ist das top!
Top finanzielle Unterstützung bei Aus jnd Weiterbildungen. Auch auf die Arbeitszeit wird sehr Rücksicht genommen während der Ausbildung, wirklich top.
Gehalt ist unterdurchschnittlich für den Raum Zürich.
Teamabhängig, für mich war der bisher immer gut.
Auch hier: es gibt grosse Unterschiede. Meine direkte Vorgesetze, mein direkter Borgesetzter ist super undnich kann moch nicht beklagen.
Die neue Arbeitswelt ist echt hübsch und fühlt sich gut an. IT-Infrastruktur ist sehr langsam und wirkt auch in der Haptik sehr alt. diese macht einem das Leben nicht gerade einfacher.
Durch die Einführung diverser “Kollaborationsprogrammen” hat sich die interne Kommunikation meines Erachtens nach verschlechtert. Zuvor wurden relevante Personen direkt informiert, nun herrscht bei Änderungen, sei es in Fachapplikationen, bei Gesetzen oder auch bei neuen Prozessen, eine Holschuld der Informationen. Man muss selbst am Ball bleiben, was bei der täglichen Arbeit manchmal schlicht nicht geht.
Da gibts nichts anzumerken.
Die Aufgaben sind sinnvoll und unterstützen Personen, die dringend Unterstützung brauchen. Zudem ist die Aebeit sehr abwechslungsreich.
Das SVA lässt seinen MA sehr viel Spielraum, auch was die Weiterbeschäftigung nach dem offiziellen Rentenalter betrifft.
Das Teamverantwortliche maßgeblich dazu beitragen dass in ihrem Team die Motivation verloren geht und die Unzufriedenheit mehr und mehr zunimmt. Es fehlt seitens der Teamführung an Empatie und Wertschätzung
Führungspersonen engmaschiger prüfen, evtl. GL mit den Mitarbeitern das persönlich/vertrauliche das Gespräch suchen, da bei Mitarbeiterbefragung über Tool evtl. nicht immer alles offenbart wird.
Ist Abteilungs- und Vorgesetzten abhängig
Grosse Freiheit sich die Arbeitszeit selber einzuteilen.
Generell gut. Schade ist das langjährige und ältere Mitarbeiter von Lohnerhöhungen ausgeschlossen sind. Begründung - Lohnbänder.
Im Grossen und Ganzen gut.
In unserer Abteilung lässt die Führung sehr zu wünschen übrig weil: parteiisch, Empathie fehlt gänzlich, beklagt sich das keine Zeit vorhanden sei für Personalführung.
Ist knapp und oft müssen Infos selber eingeholt werden
Wird wirklich gelebt
Lohn, moderne Büros, gute PK
Arbeitsbelastung, Telefonzeiten, zu wenig HO obwohl theoretisch fulltime möglich.
Tragt Sorge zum Personal. Ich könnte die SVA empfehlen, wenn es weniger Fluktuation geben würde und die Arbeitslast reduziert werden würde.
Sehr laute Grossraumbüros. Viele Leute sind gestresst und das färbt auf andere ab.
Ich denke nicht schlecht.
In der Theorie nicht schlecht. So gibt es einen 7-Stünder, wobei man nach 7 Stunden gehen kann. In der Praxis ist das aber selten möglich, da der Workload viel zu hoch ist. Die Öffnungszeiten sind von 8 bis 17.00. Da sollte man vor Ort sein (Ausnahmen sind möglich, aber man muss sich immer absprechen und fühlt sich ständig schuldig). Viele Samstagseinsätze, auch verordnete (je nach Abteilung).
Es werden Weiterbildungen finanziert, jedoch muss man diese auch bestehen. Keine Zeitgutschriften für Weiterbildungen.
Eigentlich nette Leute. Aber die meisten sind derart im Hamsterrad gefangen, dass es auf die Stimmung drückt. Die Arbeitsbelastung ist derart hoch, dass der Zusammenhalt nicht gerade optimal ist. Vieles ist auch sehr oberflächlich.
Hat einige ältere Personen. Diese wurden gut aufgenommen. Jedoch kämpfen Sie noch mehr gegen den Stress an. Der Leidensdruck dieser Personen ist enorm gross.
Sehr unterschiedlich. Ich empfand den Führungsstil als eher kontrollierend. Hatte ich in der Form noch bei keinem Arbeitgeber. Kann aber nicht sagen, dass ich schlecht behandelt wurde. Andere eventuell schon (vom Hörensagen).
Moderne Büros, schöne Terrasse. Jedoch laut.
Fast zu viele Infos. Man kann diese kaum mehr verarbeiten. Zu viele Sitzungen welche pure Zeitfresser sind.
Tip top. Mit den monetären Leistungen war ich sehr zufrieden. Aber eben, das Leben ist kurz, Geld ist nicht alles!
Ob alt oder jung, es wurden alle gleich behandelt.
Naja, in der Ausgleichskasse nicht gerade spannend. Zahlenlastig. Trocken. Repetitiv. Es ist eigentlich immer das gleiche. Die Kombination aus langweilig und stressig empfinde ich als suboptimal und frustrierend. Ich denke aber auch, dass ein Brotjob völlig ok sein kann (es leben schliesslich nicht alle in der Linkedin Bubble wo sich jeder selber im Traumjob verwirklichen kann), wenn die Belastung nicht so hoch wäre.
Siehe Sterne. Einer der Top Arbeitgeber im Kanton Zürich.
Nichts spezielles. Haben die gleichen Themen wie andere Firmen auch…
Ausbau der Benefits um diesbezüglich mit anderen besser Mitzuhalten (ist aber motzen auf hohem Niveau…)
Kollegialer Umgang. Stets bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Top
Die Arbeitslast ist hoch. Jedoch wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Zum Beispiel im Rahmen des Führungsverständnisses oder der Reglemente. Zeitgemäss.
Entwicklungsmöglichkeiten klar vorhanden. Interne Coachings, Kaderschulungen und Trainings sowie freiwillige Kurse zu diversen Themen werden grosszügig angeboten.
Fair
Vorbildlich.
Guter Zusammenhalt. Die gleichen Themen wie Überall. Auch hier: Teamabhängig. Wird aber auch grosszügig gefördert (Zeit für Abteilungsausflüge / Mitarbeiterfeste etc.)
Keine negativen Anmerkungen. Sehr respektvoll.
Hatte immer gute Führungskräfte die viel Raum lassen und fördern. Gute Auswahlverfahren.
Die Arbeitsumgebung ist sehr Zeitgemäss und man ist stets bemüht mit Entwicklungen Schritt zu halten (New work etc.). Nicht immer leicht umsetzbar. Wille ist da. Es tut sich was.
Gute Kommunikation. Ist ein Stück weit auch Team abhängig. Grundsätzlich und auf Unternehmensweiter Stufe aber gut.
So wie es sein soll. Sehr respektvoll und Zeitgemäss.
Sehr Anspruchsvoll, vielseitig, Sinnstiftend.
Wertschätzend und modernes Führungsverständnis mit viel Freiraum und Verantwortung.
Hohe Loyalität spürbar, besonders im Kader
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsmanagement.
Grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen, interne Weiterentwicklung wird gefördert und aktiv gelebt
Fair, Lohnbänder
Teamgeist wird gross geschrieben. Austausch auf Augenhöhe.
Sehr gut! Ich wurde stets gefordert und gefördert. Regelmässige Gespräche, viel Freiheit und gegenseitiges Vertrauen.
Sehr modern und zeitgemäss
Offen und transparent
Abwechslungsreich, auch Projektinvolvierungen und Schnittstellen zu externen Partnern. Ich habe viel wertvolle Erfahrungen gesammelt.
Zu grosse Teams. Unfähige Teamleiter/in
Arbeitslast zu gross. Homeoffice seit Corona federt dies inzwischen ekn wenig ab.
Lohn massiv zu wenig. Wird immer mehr verlangt ohne dass der Lohn dementsprechend angepasst wird.
In gewissen Grüppchen gut insgesamt schlecht. Zu viele Frauen mit Gezicke und sehr hinterhältig.
Viel Gerede in Sitzungen, welche zu viel Zeit rauben und effektiver genutzt werden kann.
Super Vorgesetzte, sehr faire Behandlung - keine Diskriminierung , sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen, sehr kollegiales Verhältnis im Team, flexible Arbeitszeiten
Mehr Digitalisierung, höhere Löhne
Sozialleistungen top, der Gehalt könnte ruhig angepasst werden und erhöht werden
Spannende Materie
Vorgesetze nicht immer kompetent
Fair bleiben
Work life Balance wirklich super, man ist relativ flexibel. Es wird einiges vom Arbeitgeber geboten. Sozialleistungen und goodies sehr gut. Man wird respektiert und geschätzt!
Die Prozesse werden künstlich verlängert. Dh. Zum teil geht der Fall durch 5 Hände einfach so. Die Prozesse sind weder ordnungsgemäss abgelegt noch klar durchdacht. Es sind einige abgelegt aber sehr viele Fehlen. Man fühlt sich einfach verloren da die Schulung auch von Mitarbeiter durchgeführt wird, die selber erst gerade gestartet haben.
Es gibt viele Menschen die kein Deutsch können. Wieso bieten wir die Homepage der SVA Zürich nur auf Deutsch an. Wir haben 3 Landessprachen in der Schweiz und vor allem für Menschen die neu in die CH ziehen wäre Englich sicher eine Option. Und klar ist die Amtssprache von Zürich Deutsch, aber wir sind uns allen im klaren wie vielen Menschen wir so helfen könnten, wenn sie die meisten Infos auch in einer anderen Sprache ersichtlich hätten. Gehört auch etwas zum Fortschritt und die Kunden beschweren sich regelmässig darüber.
Meist sehr Still und wirkt etwas Stier. Nicht wirklich lebending, aber das ist in dieser Branche nicht unüblich.
Top
War noch nie damit konfrontiert, kann wenig dazu sagen
Bin soweit dehr zufrieden
Jeder arbeitet für sich. Bei Fragen ist aber immer jemand da.
Kann mich wirklich nicht beklagen
Der Stand der Technik und der Systeme, könnten auf jeden fall optimiert werden. Es gibt doch 1/2 Systeme, die extrem veraltet sind, das merkt man den Mitarbeiter an, es ist einfach nur mühsam.
Ansonsten sehr schönes Gebäude, von aussen wie von innen.
Teilweise. Aber doch eher trockene Materie die nur halbwegs schnell schnell geschult wurde, was ich sehr schade finde.
Die Übernahme bzw. der Übergang von der Gesundheitsdirektion ZH ist aufgrund der Kommunikation und Haltung nicht optimal gelaufen.
Man muss sich vorstellen, dass die SVA ZH, beim letzten Arbeitgeber (Gesundheitsdirektion ZH) die Löhne angefragt hat (und diese auch erhalten hat!). In der Zwischenzeit hat leider die halbe Belegschaft gekündigt, daher ist ganze Wissen, wie soll ich sagen...
Die vorgesetzte Person, welche dieses Team hätte übernehmen müssen, hat in der Zwischenzeit gekündigt.
Ich bin dankbar, bei der SVA ZH neu angefangen zu haben und in diesem Gebiet tätig zu sein und mit neuen Arbeitskollegen/innen zusammen zu arbeiten, aber man spürt es, dass es von Anfang an, nicht korrekt gelaufen ist.
Ich hoffe, dass dies intern aufgearbeitet wird bzw. das HR (und die Geschäftsleitung) in sich geht und sich überlegt, wie es soweit hätte kommen können.
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