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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVA Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVA Zürich
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVA Zürich
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Abteilungs- und Vorgesetzten abhängig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist knapp und oft müssen Infos selber eingeholt werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grossen und Ganzen gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Freiheit sich die Arbeitszeit selber einzuteilen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung lässt die Führung sehr zu wünschen übrig weil: parteiisch, Empathie fehlt gänzlich, beklagt sich das keine Zeit vorhanden sei für Personalführung.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr laute Grossraumbüros. Viele Leute sind gestresst und das färbt auf andere ab.

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