Ein toller Arbeitgeber, es fühlt sich aber manchmal nicht so an, als würden die gleichen Regeln für alle gelten.
Arbeitsatmosphäre
Die SVA Zürich hat in den letzten Jahren grosse Fortschritte gemacht wenn es darum geht, Personen einzustellen die nicht dem altertümlichen 0815 Office-Standard entsprechen.
Tattoos und Piercings sind kein Tabu-Thema mehr, werden aber von jedem Vorgesetzten anders gehandelt. Die einen sollen sie verdecken, die anderen dürfen sie frei zur Schau stellen. Zwar ein grosser Fortschritt gegenüber der früheren SVA Zeit, trotzdem noch eine sehr selektive Regel.
Auch bei der Kleiderordnung kommt es wohl sehr auf die Sympathie an. Während einige sehr in den Dresscode gedrängt werden, laufen andere in Tanktops und kurzer Kleidung durch die Gänge. Das erscheint mir persönlich nicht fair. Den Sinn eines Dresscodes verstehe und unterstütze ich, jedoch soll dieser dann auch für alle gelten, unabhängig von Position und Sympathie.
Kommunikation
Vieles bekommt man nur über das Flurtelefon mit. Mit dem Intranet wird ein Informationsfluss geschaffen, dieser könnte jedoch ruhig etwas grosszügiger sein. Auch intern im Team bekommt man einige Dinge nur durch Mitarbeitende mit. Wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Generell ist der Zusammenhalt im Team gut. Ich finde aber, das dieser Zusammenhalt generell nur von den Mitarbeitenden gefördert wird. Intern gibt es nicht viele Möglichkeiten zum Team-Building (ausser dem Team-Ausflug einmal jährlich).
Hier fände ich es schön wenn der Zusammenhalt auch aktiv vom Kader gefördert werden würde.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung fällt diese Antwort vermutlich anders aus. Ich persönlich muss hier der SVA Zürich ein grosses Lob geben. Die Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance sind (zumindest für mich) definitiv gegeben. Es wird viel Rücksicht auf Familien und Krankheiten genommen.
Ein spontaner Ausfall ist selten ein Problem und es wird auch ermutigt, wo möglich Überstunden abzubauen und Urlaub zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man hört hierzu viele verschiedene Meinungen. Einige sind sehr glücklich, andere würden sich etwas besseres wünschen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Die Wertschätzung könnte mMn etwas besser ausfallen. Selten hört man ein Lob oder ein "Gut gemacht!"
Oft wird etwas für selbstverständlich genommen.
Trotzdem bin ich alles in allem sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Eins ist sicher - in der SVA Zürich wird dir nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden (zumindest in meinem Team) sehr geschätzt und auch gezielt eingesetzt, um ihre Erfahrung zu teilen.
Arbeitsbedingungen
Das Telefon - eine Katastrophe. Auch Monate nach dem Launch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt eher knapp bemessen. Ob sich das jetzt mit den Sozialleistungen wirklich ausgleicht - fragwürdig. Dafür hat man aber auch einen sehr sicheren Job.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr unterstützt. Nur ist das System gerade für jüngere Mitarbeitende oft etwas undurchsichtig und schwierig.
Weiterbildungen werden zwar oft auch monetär unterstützt, viel aber erst nach Abschluss der Weiterbildung. Das ist natürlich gerade für die jüngeren Mitarbeitenden, die oft kein grosses Sparvermögen haben, eher schwierig.
Da überlegt man sich 5x, ob die 5000.- Weiterbildung jetzt wirklich sein muss, wenn man das Geld erst in nem Jahr zurück bekommt.