Firmenkultur durch Führungswechsel?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leidet unter mangelnder Führungskompetenz. Keine Firmenkultur spürbar, fehlende hands-on Mentalität.
Kommunikation
Gehörtes wird nicht verstanden oder verstandenes wird nicht in Aktion gewandelt. Trägheit und Intransparenz.
Kollegenzusammenhalt
Existierte in einzelnen Konstellationen. Stark verankert und etwas suspekt ist jedoch das "Gärtchen"-Denken.
Work-Life-Balance
Angenehme Anstellungsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Hätte, hätte, Fahrradkette.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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