11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Positiv finde ich, dass Teilzeitpensum kein Problem und Homeoffice ganz normal ist.
Nichts
Ist sehr angenehm. Egal ob man gelobt oder kritisiert wird. Es ist ein gegenseitiges Vertrauen vorhanden.
In der Immobilienbranche wird der SVIT hoch angesehen und man merkt, dass die Mitarbeitenden dahinter stehen. Extern gibt es ein paar wenige Kritiker, die den Verband als Liegenschaft ansehen und andere Erwartungen haben.
Noch nie hatte ich eine so gute Work-Life-Balance erlebt wie hier! So kommt man sehr gerne zur Arbeit.
Weiterbildungen werden finanziell oder zeitlich entschädigt und sind immer wilkommen.
Für einen Verband sind die Löhne sehr gut.
Alles wird getrennt und fachgerecht entsorgt (Plastik, Karton, Papier, Kaffeekapseln) und es wird darauf geachtet nicht unnötig Licht oder Geräte an zu lassen wenn niemand im Büro ist. Der Standort befindet sich auf einem 2000Watt Areal mit Energiekonzept (Greencity).
Man arbeitet in einem sehr lockeren und kollegialen Umfeld. Man merkt wie die Kollegen als Team denken und sich nicht einzeln absondern. Man tauscht sich in den Pausen über private Themen aus und man schickt Grüsse aus dem Urlaub. Es wird auch im Privatleben mit den Kollegen was unternommen.
Die Alterskategorie ist bunt gemischt und ältere Kollegen werden gleich behandelt.
Die Vorgesetzten sind professionell und kollegial zugleich. Man schliesst sie gleich ins Herz.
Die Büros sind im Minergiestandard, was top modern ist aber für den einen oder anderen gewöhnungsbedürftig. Im Marketing ist man technisch top ausgerüstet.
Man erhält in jeden Bereich Einblicke. Ob bei der Einführung oder an den wiederkehrenden Bürositzungen.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Geschlechtern, Religionen, Herkünften, ect. Das Team besteht momentan mehr aus Frauen, welche auch grösstenteils leitende Positionen haben.
Die Aufgaben im Marketing sind sehr abwechslungsreich. Aber man merkt auch in anderen Abteilungen läuft nicht immer das Gleiche.
Tolles Team, familiäre Atmosphäre
Viele Teilzeitpensen, Jahresarbeitszeiten und viele Freiheiten.
Bietet gratis wöchentliches Fitnesstraining für Mitarbeiter an.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Guter Zusammenhalt im Team
Es gehen alle offen und ehrlich miteinander um.
Top! Immer fair.
Vorgesetzte sind auch immer offen für Inputs und Ideen.
Sehr schönes Büro, hell und verstellbare Tische.
Moderne Infrastruktur (Mac wie auch Windows Arbeitsgeräte).
Man wird immer über aktuelle Themen informiert.
Offen für konstruktive Anregungen.
Es arbeiten sehr viele Frauen im Betrieb.
Interessante und abwechslungsreiche / vielseitige Aufgaben.
Ausserordentlich gut finde ich beim SVIT dass er gratis, wöchentlich ein Fitnesstraining durch einen Personaltrainer anbietet! Und die meisten Arbeitnehmer im Teilzeitpensum angestellt sind. Finde ich sehr vorbildlich und modern.
Nichts.
Offen und herzlich!
Absolut gegeben.
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt.
Fairer offener Umgang auf allen Funktionsstufen.
Immer offen und fair.
neuster Stand der Technik. Büros sind hell und einladend.
Immer über aktuelle Themen informiert. Offen für konstruktive Anregungen.
Vielseitiger Job!
angenehm, nette und familiäre Atmosphäre
sehr gut, Teilzeitpensen, Jahresarbeitszeit etc.
Weiterbildungen werden unterstützt.
ich erlebe nur positives
faire Arbeitsbedingungen, Jahresarbeitszeit mit Blockzeiten, viele Teilzeitpensen, daher gute Work Life Balance
sehr vielseitig
Vielseitige Aufgabenbereiche und interessante Projekte.
Keine klare Strategie und Struktur.
Auf gute Mitarbeiter vertrauen und sie unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist relativ gut. Vertrauen von Vorgesetzten ist leider nicht immer gegeben. Viele Entscheidungen werden nach mit wenig Sachverhalt und Recherche getroffen.
Viele Freiheiten (für einige zu viel) und soziales Unternehmen.
Durch die flache Hirarchie sind keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Weiterbildung wird in hohem Masse finanziell oder zeitlich unterstützt.
War nie ein grosses Thema.
Zusammenhalt ist zwar gross, die Angst ist wohl aber grösser.
In vielen Fällen leider nicht unterstützend und nicht eines Vorgesetzten würdig. Das Weiterkommen für den Verband und seine Mitglieder darf für einen Mitarbeiter nicht im
Fokus stehen.
Moderne Infrastruktur in Grossraumbüro.
Kommunikation ist sehr intransparent. Vieles wird intern nicht kommuniziert, was Mitarbeiter anschliessend von Dritten hören. Wichtige Entscheide werden ebenso nicht an Partner und Mitglieder kommuniziert.
Sehr vielseitig und interessant. Vom Aufgabenbereich sind solche Jobs schwer zu finden.
Viele machen Dienst nach Vorschrift oder geniessen das süsse nix tun bei voller Bezahlung.
Da würde selbst Glencore noch besser abschneiden
Sehr gut, da kann man nicht meckern
Haha Umwelt??
Naja, die wenigen die was arbeiten spannen zusammen. Die die nix tun auch. Also so oder so gibts da wohl ein Zusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Die Führung ist nicht interessiert an Verbesserung
Extern wie auch intern nur traurig.
Gute Mischung
die Arbeitsatmosphäre ist durch Vertrauen geprägt und die Mitarbeiter werden geschätzt.
Diese ist wichtig. Es wird geschaut, dass möglichst wenige Überstunden anfallen.
Es wird ausgeholfen, der Teamgedanke wird hochgehalten.
Die Vorgesetzten setzen sind Teamplayer und stehen zu ihren Mitarbeitern
Die Arbeitsbedingungen sind modern und die Büros sind gut ausgestattet!
Die Kommunikation interne Kommunikation funktioniert sehr gut.
Es arbeiten sehr viele Frauen im Betrieb und die Arbeit wird sehr geschätzt!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Arbeitsatmosphäre leidet unter mangelnder Führungskompetenz. Keine Firmenkultur spürbar, fehlende hands-on Mentalität.
Angenehme Anstellungsbedingungen.
Existierte in einzelnen Konstellationen. Stark verankert und etwas suspekt ist jedoch das "Gärtchen"-Denken.
Gehörtes wird nicht verstanden oder verstandenes wird nicht in Aktion gewandelt. Trägheit und Intransparenz.
Hätte, hätte, Fahrradkette.
Sehr kritikfähig, immer freundlich, Mitarbeiterzufriedenheit wird hoch geschrieben.
Nichts
Weiter so!
Offen, humorvoll
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