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Swarovski, 
Triesen 
(Liechtenstein)
Bewertung

Nicht zu empfehlen, manipulative Führungskräfte, kein Kollegenzusammenhalt

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei swarovski in Männedorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskräfte - sehr ungebildet und unerfahren
- Politisch
- Kollegenzusammenhalt - mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Wechselt das Senior Management aus und stellt Leute mit Ausbildung und Erfahrung sowie menschlicher Kompetenz ein.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Angst, dass jemand einen anlügt, vorgaukelt oder Informationen enthält. Sehr viele Spannungen unter dem Senior Management, welche täglich spürbar sind.

Kommunikation

Informationen werden bewusst vorenthalten um so sicher zu stellen, dass der andere nicht besser ist.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder kämpft gegen jeden ums Überleben

Work-Life-Balance

Verantwortung wird vom Senior Management auf unterste Stufe abgeschoben. Es muss weit über die Stellenbeschreibung hinaus gearbeitet werden. Ständig kommen neue Projekte hinzu, welche strategisch nicht überlegt sind.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel! Vorgesetzte bei Swarovski haben mangelnde bis keine Führungsqualitäten. Es wird ständig gelogen, manipuliert und der Mitarbeiter ausgepresst wie eine Zitrone. Kein Support vom HR, wenn solches Verhalten gemeldet wird, da HR mit den Führungskräften unter einer Decke steckt.

Interessante Aufgaben

Durch mangelnde Führung liegt sehr viel Verantwortung beim einfachen Mitarbeiter. Dies kann zu interessanten Projekten führen (allerdings wird das nicht eine Beförderung noch eine Gehaltserhöhung zur Folge haben).

Umgang mit älteren Kollegen

Fast nur junge Leute / Praktikanten und Berufseinsteiger werden eingestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich für Schweiz. Ausländische Mitarbeiter werden schlechter bezahlt. Einstufung vom HR macht keinen Sinn, da Löhne massiv innerhalb einer Stufe variieren.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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