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SWG 
Grenchen
Bewertung

Absolut Katastrophaler Arbeitgeber Geht mit Mitarbeitern um als wären Sie eine Handelsware.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und das ständige Lügen und hinhalten.
Lasst die Finger davon! Hier haben in den letzten 2 Jahren ca. 8 Kaderleute das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Da muss mal ordentlich durchgefegt werden in der Etage 2.

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur und jeder schaut zu…

Kommunikation

Viel Kommunikation, jedoch kein Inhalt oder Lügen.

Work-Life-Balance

Absolut Genial, jeder kommt und geht wann er Will, keiner schaut hin. Der Steuerzahler zahlt. Hier kann man sich den Gang zum Masseur sparen. Es ist wie eine Geschützte Werkstatt und eine Wellnessoase!

Vorgesetztenverhalten

Wird von Tag zu Tag schlimmer. Schlüsselpersonen wandern ab und werden nicht ersetzt. Die Führung interessierts nicht und und und…
Mal schauen wie Lange der Versorgungsauftrag noch erfüllt werden kann.

Gleichberechtigung

Natürlich, ALLE machen was sie wollen…

Arbeitsbedingungen

Siehe Rest

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine solziale Verantwortung. Ausser für den eigenen Geldbeutel.

Image

Katastrophe und dies wird noch viel schlimmer….. abwarten

Karriere/Weiterbildung

Ja gerne, aber nicht bei der SWG


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle EberhardLeiterin Human Resources

Wir bedauern, dass dir die Anstellungszeit bei der SWG negativ in Erinnerung geblieben ist und du sie als enttäuschende Arbeitgeberin wahrgenommen hast.

Wir sind uns bewusst, dass in einzelnen Bereichen (beispielsweise der Kommunikation) Verbesserungen erforderlich sind, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu steigern.

Wir sind überrascht von der negativen Bewertung in Bezug auf die Weiterbildung, da wir Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv unterstützen und als integralen Bestandteil unseres Erfolgs betrachten. Solltest du konkrete Beispiele für diese Einschätzung haben, ermutigen wir dich, dich unverbindlich per Mail an hr@swg.ch zu melden.

Es ist bedauerlich, dass wir eine Vielzahl spezifischer Funktionen haben, welche die Neubesetzung von Schlüsselpositionen erschwert. Wir setzen alles daran unsere Vakanzen jeweils so rasch als möglich zu ersetzen.

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