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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Entlohnung ist nicht schlecht, aber auch das ist auf einem absteigenden Ast. Da wird gesprochen es bekommen vor allem die unteren Mitarbeiter eine Lohnerhöhung, dann wird aber dem VR mehr Geld gegeben und auch einzelnen höheren Mitarbeitern
Wie im Titel gesagt, kann ich nur für das 1OG sprechen.
Was ich sagen kann, ist:
- die Atmosphäre ist recht familiär
- bei Problemen trifft man immer auf ein offenes Ohr
- ich behalte die Firma grösstenteils gut in Erinnerung
jeder Anlass wird zum Feiern genutzt.
Gleitarbeitszeit
Arbeitsschutz und Suva Richtlinien werden konsequent umgesetzt und eingehalten, super
Es zählt nur das finanzielle, der Mensch steht nicht im Focus
Kommunikation und das ständige Lügen und hinhalten.
Lasst die Finger davon! Hier haben in den letzten 2 Jahren ca. 8 Kaderleute das Unternehmen verlassen.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
GL, keine Vorholzeit
schlechte GL
Soll mehr für die Mitarbeiter tun
Bitte eine allgemeingültige Vorlage schaffen, welche definiert wie und wo man seine Dateien abzulegen hat. Jede Abteilung und häufig auch jede/r Einzelne/r hat sein eigenes System und seine eigene Ordnung/Unordnung. Das beinhaltet auch eine schlaue Definition was effektiv in die Ablage-Applikation gehört und was auf den Server.
Als Beispiel: Ich musste einmal aus einem Projekt zwei Projekte erstellen.
Das war mit dieser Unordnung eine echte Zumutung.
Auch wenn man bei anderen Abteilungen ein Dokument braucht, finden diese es häufig erst ...
Da muss mal ordentlich durchgefegt werden in der Etage 2.
Das ist sehr, sehr, sehr schwierig. Da das Unternehmen von der Stadt abhängig ist. Die lokale Politik zählt sehr viel.
Mitarbeiter Gleichstellen
Der am besten bewertete Faktor von SWG Grenchen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut Genial, jeder kommt und geht wann er Will, keiner schaut hin. Der Steuerzahler zahlt. Hier kann man sich den Gang zum Masseur sparen. Es ist wie eine Geschützte Werkstatt und eine Wellnessoase!
War bei meiner Stelle flexibel.
Gerade bei den Monteuren gibt es sicher viel Pikett- oder Wochenendeinsätze, auch Überzeit. Obwohl man mit vergleichsweise wenig Personal sehr viel umsetzt, scheint es mir, dass der Führungsebene grundsätzlich eine gesunde Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden bewusst ist. Wenn es einem nicht gut geht, muss man sich melden, dann kann auch geholfen werden. Besser als die Faust im Sack machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWG Grenchen ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meiner Meinung nach wird das Image immer wie schlechter
Katastrophe und dies wird noch viel schlimmer….. abwarten
Kann ich nichts genaues sagen.
SWG, und die Stadt Grenchen schaut zu, Steuern werden dort ausgegeben, wo sie gebraucht werden...Gas + Wasser und Tiefbau
Die SWG verschickt der ganzen Bevölkerung mehrmals im Jahr Energierechnungen. Da ist man naturgemäss nicht die beliebteste Firma. Zuletzt kamen noch politische Spannungen, die mit der eigentlich Arbeit der SWG jedoch so gut wie nichts zu tun haben, dazu. Die meisten Leute haben wohl ein "neutrales" Verhältnis gegenüber der SWG.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
War früher besser
Wurde meines Erachtens gerne gesehen und auch finanziell unterstützt. Natürlich verpflichtet man sich ab einem bestimmten Betrag.
Ja gerne, aber nicht bei der SWG
Nicht möglich, da schauen schon die GL Mitglieder und Kader, die zuerst kommen.
Soweit ich das beurteilen kann, wird Weiterbildung gefördert. Hier muss der jeweilige Mitarbeitende aber den ersten Schritt machen und sagen, was er will.
