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Swisca 
AG
Bewertung

Dynamisches Start-up mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Hybrides Arbeiten.
Macher-Mentalität.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima und kollegialer Umgang auf und zwischen allen Ebenen. Offene Feedbackkultur, Lob und auch Verbesserungspotential werden aus-und angesprochen.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Informationsveranstaltungen - nicht zu viel und nicht zu wenig. Individuelle Fragen werden durch HR und Geschäftsleitung schnell beanwortet.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit motivierten und fachkundigen Leuten. Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben.

Work-Life-Balance

Super flexibel bei Ferien / Freitagen. Reduzierte Pensen sind möglich. Selbstverständlich gibt es Phasen, in denen der Druck hoch ist aber mit Planung und Kommunikation lässt sich viel erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist super busy aber immer verfügbar und offen für Anliegen.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, tolle Produkte und viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsgebiets. Ideen werden umgesetzt und die Kreativität kann ausgelebt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Aktueller Standort ist eine Zwischenlösung ist aber zweckmässig. Die Anbindung mit öV ist optimal. Arbeitsumfeld und Tools entsprechen den Anforderungen and das jeweilige Tätigkeitsfeld. Netzwerkzugang könnte z.T. etwas schneller sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Fussabdruck ist bekannt und es wird darauf geachtet, dass Potentiale ausgenutzt werden. Grosszügiges Sponsoring von Kulturveranstaltungen und Sport in der Region (insbesondere unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die Firma in der Wachstumsphase ist).

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter, überdurchschnittliche Sozialleistungen

Image

Sehr innovative Produkte mit Potential die Mühlenindustrie aufzuwirbeln. Nachhaltigkeit im Sinne von Ressourceneffizienz wird mit dem Produktportfolio vorgelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Mit dem Wachstum bieten sich neue Karrieremöglichkeiten.


Gleichberechtigung

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