4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junge, innovative Firma mit tollem Team und starkem Wachstum in einer sinnvollen Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Produkte, tolles Team, sehr gut am Markt positioniert, gut erreichbar mit Auto und ÖV
Dusche und Garderobe, wenn man mit dem Velo kommt oder Sport über den Mittag macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitgeber hat Verbesserungspotenzial, aber ich sehe keine wesentlichen Punkte, die ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Das starke Wachstum erfordert einen regelmässigen Review von bestehenden Funktionen und deren VErantwortungsbereich
Arbeitsatmosphäre
Unkomplizierte Firmenkultur mit Du-Form bis zur Geschäftsleitung hoch
Image
Mitarbeitende habe eine hohe Identifikation mit Swisca. Laufen auch im Büro immer wieder mit Swisca Shirts umher und nicht nur die Leute vom Service mit Kundenkontakt
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit dem Team
Gibt auch mal Mehrarbeit, um Ziele gemeinsam zu erreichen, geht jedoch auf das Zeitkonto und kann später kompensiert werden
jährlicher Firmen MA-Anlass mit Familie, etc.
Karriere/Weiterbildung
keine Grosse Möglichkeit um eine klassische Karriere über mehreren Karrierestufen zu machen, da die Hierarchiestufen flach sind
Jedoch viele Möglichkeiten sich in der Funktion weiterzuentwickeln und sich in die Firma einzubringen
Weiterbildung wird auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Sozialleistungen, teilweise werden diese zu 100% vom AG übernommen
Gehalt ist fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Mitarbeitersicht ist Umweltbewusstsein vorhanden, jedoch ist es kein grosses Thema. Bei den Produkten ist es ein grosses Thema und es werden umweltbewusste, energieeffziente Produkte für die Kunden entwickelt und hergestellt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, altersdurchmischtes Team, das in die gleiche Richtung rennt
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Durchmischung von jungen und älteren Mitarbeitenden
grosser Fokus vorhanden, dass Know-how geteilt wird und jüngere Mitarbeitende von der Erfahrung profitieren
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich kurze Wege zu den Vorgesetzten und Prinzip der offenen Türen, Regeltermine und Jahresgespräche werden durchgeführt
Arbeitsbedingungen
zeitgemässe Büroeinrichtung und IT Struktur
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation von Teamleiter und und GL
Gleichberechtigung
Personen werden unabhängig von Geschlecht gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr innovativ, dadurch gibt es viele interessante Aufgaben. Mitarbeitende können sich weiterentwickeln und es gibt Möglichkeit für Aufgabenerweiterungen, wenn jemand diesen Wunsch hat und Einsatz zeigt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael TrempLeiter Marketing & Kommunikation
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du so lange Teil unseres Teams bist und mit deinem Engagement dazu beiträgst, deinen Bereich und das Unternehmen voranzubringen. Dein Einsatz macht wirklich einen Unterschied – danke dafür!
enttäuschender arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibilität neben weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kkommunikation
Verbesserungsvorschläge
bessere vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael TrempLeiter Marketing & Kommunikation
Vielen Dank für dein Feedback. Besonders freut uns, dass du die Flexibilität in der Ausbildung erwähnst – dieses Thema liegt uns wirklich am Herzen. Wir investieren bewusst in unsere Mitarbeitenden, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und den Werkplatz Schweiz zu stärken.
Da deine Bewertung / dein Profil auf länger zurückliegende Erfahrungen schliessen lassen, gehen wir davon aus, dass du uns vor einiger Zeit verlassen hast. Trotzdem nehmen wir deine Punkte sehr ernst und arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln. In den Bereichen Personalführung und Kommunikation haben wir in letzter Zeit mehrere Anpassungen vorgenommen, die – so glauben wir – sehr positiv wirken.
Es ist uns ein grosses Anliegen, Missverständnisse zu klären und uns weiter zu verbessern. Deshalb würde ich mich freuen, von dir persönlich zu hören. Melde dich doch gerne direkt bei mir unter: michael.tremp@swisca.com.
Beste Grüsse,
Michael
Dynamisches Start-up mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Hybrides Arbeiten.
Macher-Mentalität.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima und kollegialer Umgang auf und zwischen allen Ebenen. Offene Feedbackkultur, Lob und auch Verbesserungspotential werden aus-und angesprochen.
Image
Sehr innovative Produkte mit Potential die Mühlenindustrie aufzuwirbeln. Nachhaltigkeit im Sinne von Ressourceneffizienz wird mit dem Produktportfolio vorgelebt.
Work-Life-Balance
Super flexibel bei Ferien / Freitagen. Reduzierte Pensen sind möglich. Selbstverständlich gibt es Phasen, in denen der Druck hoch ist aber mit Planung und Kommunikation lässt sich viel erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Mit dem Wachstum bieten sich neue Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter, überdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Fussabdruck ist bekannt und es wird darauf geachtet, dass Potentiale ausgenutzt werden. Grosszügiges Sponsoring von Kulturveranstaltungen und Sport in der Region (insbesondere unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die Firma in der Wachstumsphase ist).
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit motivierten und fachkundigen Leuten. Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist super busy aber immer verfügbar und offen für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Aktueller Standort ist eine Zwischenlösung ist aber zweckmässig. Die Anbindung mit öV ist optimal. Arbeitsumfeld und Tools entsprechen den Anforderungen and das jeweilige Tätigkeitsfeld. Netzwerkzugang könnte z.T. etwas schneller sein.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationsveranstaltungen - nicht zu viel und nicht zu wenig. Individuelle Fragen werden durch HR und Geschäftsleitung schnell beanwortet.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, tolle Produkte und viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsgebiets. Ideen werden umgesetzt und die Kreativität kann ausgelebt werden.
Gleichberechtigung
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Hidden Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsfähigkeit und Unternehmensentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Wachstum erfordert ständig Anpassungen
Verbesserungsvorschläge
Personalwesen stärken, damit nur integre Mitarbeiter eingestellt werden, die den Innovationsstandort und Werkplatz Schweiz schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr grosse Selbstständigkeiten und Verantwortungsbereiche bei grosser Leistungsbereitschaft. Keine Monkey-Jobs für 0815 Mitarbeiter.
Image
Die allerbesten der Branche arbeiten bei dieser Firma
Work-Life-Balance
Firma erlaubt sehr hohe Flexibilität in Arbeitszeiten, Ferien oder Beschäftigungsgrad
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stets unterstützt. Karrieremöglichkeiten bei Leistungsbereitschaft und Fähigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen und überdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit Anlagen für Getreideverarbeitung haben riesigen Impakt.
Kollegenzusammenhalt
Wegen dem Ziel, die Mühlentechnologie am Werkplatz zu erhalten, resultiert ein starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Falls ein Vorgesetzter der angestrebten Rolle nicht genügen kann, wird ihm ein anderer Job im Unternehmen angeboten oder er verlässt er das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
40h-Woche und bezahlte Pausen. Firma bezahlt 58% der Pensionskassen-Beiträge und erhöhte Spargutschriften für bessere Absicherung im Alter. Firma bezahlt auch vollumfänglich die UVGZ- und KTG Prämie.
Kommunikation
Die informelle Kommunikation wird durch bezahlte Pausen und durch kurze Distanzen gefördert.
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Mitarbeiter und sehr viele Ingenieure
Interessante Aufgaben
Sehr grosse Innovationsfähigkeit. Die Firma hat in wenigen Jahren die Technologieführerschaft erreicht und realisiert Projekte in über 50 Ländern.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swisca durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Swisca als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swisca als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.