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Swisca 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swisca die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swisca
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swisca
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Michael Tremp, Leiter Marketing & Kommunikation
Michael TrempLeiter Marketing & Kommunikation

Bei SWISCA legen wir Wert auf eine offene Kommunikation und eine konstruktive Feedback-Kultur. Wir fördern den transparenten Austausch von Ideen und Meinungen auf allen Ebenen, um gemeinsam zu wachsen und uns stetig zu verbessern. Hilfsbereitschaft steht bei uns im Mittelpunkt, sowohl im Team als ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Michael Tremp, Leiter Marketing & Kommunikation
Michael TrempLeiter Marketing & Kommunikation

Wir möchten unsere Innovationskraft weiter stärken und den Status Quo herausfordern. Ein wichtiger Schritt ist der Bau unseres neuen Headquarters, das Raum für kreative Zusammenarbeit und zukunftsorientierte Technologien bieten wird. Zusätzlich planen wir, die interne Kommunikation weiter auszubau ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Neue Dinge ausprobieren oder Stolz auf sein Unternehmen sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Unkomplizierte Firmenkultur mit Du-Form bis zur Geschäftsleitung hoch

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Regelmässige Kommunikation von Teamleiter und und GL

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Tolles, altersdurchmischtes Team, das in die gleiche Richtung rennt

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5,0
Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit dem Team
Gibt auch mal Mehrarbeit, um Ziele gemeinsam zu erreichen, geht jedoch auf das Zeitkonto und kann später kompensiert werden
jährlicher Firmen MA-Anlass mit Familie, etc.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich kurze Wege zu den Vorgesetzten und Prinzip der offenen Türen, Regeltermine und Jahresgespräche werden durchgeführt

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5,0
Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist sehr innovativ, dadurch gibt es viele interessante Aufgaben. Mitarbeitende können sich weiterentwickeln und es gibt Möglichkeit für Aufgabenerweiterungen, wenn jemand diesen Wunsch hat und Einsatz zeigt.

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