Hoffentlich bald weg...
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich Positionen überdenken und Mitarbeiter nach ihren Stärken einsetzen.
Kommunikation
Sehr viele Fehler in Newsletter und oftmals Wesentliches vergessen. Bekommt das Gefühl, nicht alle Infos zu erhalten und oftmals Ernst einer Situation zu schön geredet wird.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Teams oftmals sehr gut und auch viele Leute sind offen und hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Von diversen Teams gehört, dass Vorgesetztenverhalten sehr wünschenswert ist. Viele Position wurden durch den historischen Wachstum besetzt. Sprich wär länger dabei ist, hat auch Anrecht auf Rollen/Mitsprache etc., jedoch spielt Kompetenz etc. eher eine nebensächliche Rolle und nur sehr selten offen für Neues.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen = länger dabei - teilweise eher herablassend