Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Management mittleres Kader und dazugehöriger Boss kündigen
Hast du Lust auf Angst, dann bewirb dich im Casino
was predigt man Service Excellence und hat nicht mal Ahnung von Gästen, Angebot etc
wenigstens stimmt die BVG
eine Zicke zickt zur Anderen
Mobbing ole mit Erlaubnis vom Froschauge
nicht der Rede wert
nur für Kader
nen Kaffee machen kann Jeder
Mobbing, knallharte Arbeitszeiten, wenig Freizeit.
Militaristischer Arbeitskultur
Das man ja kündigen kann
Sicherheit vorallem die Vorgesetzten
Mehr Qualität im mittlerem Kader
Bitte keine Meinung
Soziales und korrektes Umfeld mit viel angagement und Benefits für die Mitarbeiter. Möglichkeiten für Weiterbildungen sind gegeben.
Ein einzigartiges Personaldelegationssystem um den Mitarbeier ein "Sprachrohr" als Werkzeug zu Verfügung zu stellen.
Wie in anderen Betrieben auch, mangelt es teilweise an der Kommunikation.
Das vorleben des bereits verfügbaren Projektmanagements sowie die förderung der Kommunikation.
Viele sehen ein Casino immer noch als etwas negatives. Bei uns betreiben wir einen enormen Aufwand um das Sozialkonzept möglichst perfekt umszusetzen und unsere Gäste zu schützen.
Das Team ist klein aber fein
Die Bewertung bezieht sich auf den Teamleiter
Neue tägliche Herausforderungen bilden ein spannendes Umfeld
Leistungsorientierter Arbeitgeber mit Möglichkeiten zur Teilzeit oder Wochenendarbeit. Sehr gutes Klima mit Vorgesetzten und Arbeitgebern
höchstens einige kollegen
ist etwa so cool wie bei mcdonalds zu arbeiten
casinos einfach schliessen. die braucht wirklich niemand.
das würde einem sowieso niemand glauben
vom Angst geprägt
Mobbing Kultur
eigene Meinung ist verboten
Bonus sind nach Laune des Chefs abhändig, keine messbaren Kriterien