Gute Basis, Riesen Potenzial, schlechtes Management das es nicht nutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Verbesserungsvorschläge
Aufbau von Kernprozessen und Erarbeitung einer Unternehmensvision liegt nicht in Verantwortung von Mitarbeitenden. Etwas muss auch von euch kommen.
Schätzt die bestehenden Mitarbeitenden und fördert sie.
Bei der einen Hälfte des Unternehmens funktioniert das ganz gut. Bei der anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Bereichsabhängig
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in der Geschäftsleitung aber doch erstaunliche Bevorzugung auch finanziell von Männern
Arbeitsbedingungen
Top Locations der Büros
Ansonsten wird nicht viel reingesteckt.
Mitarbeitende müssen sich um das Meiste selbst kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Das Level der Verantwortungen die auch auf Junior Consultants abgewälzt wird spiegelt sich nicht in den Gehältern wieder.
Mit Agilität und Lernmöglichkeiten wird mangelnd Verantwortungs- und Entscheidungsübernahme der Leitung an Mitarbeitende billig verkauft. Was für zwei Jahre bei Berufseinsteigern funktioniert und dann sind sie erstaunlicherweise häufig wieder weg
Image
Noch erstaunlich gut bei der Qualität die oft geliefert wird