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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
ParkplatzDer Mensch steht im Mittelpunkt. Das "Wir" wird gefördert, um gemeinsam den grösst möglichen Impact zu generieren. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, wertschätzend und unterstützend. Das Team ist super, hält zusammen und unterstützt einander.
Stehtische, guter Team-Zusammenhalt, Flexibilität
Grosse Flexibilität, ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
Aufbau von Kernprozessen und Erarbeitung einer Unternehmensvision liegt nicht in Verantwortung von Mitarbeitenden. Etwas muss auch von euch kommen.
Schätzt die bestehenden Mitarbeitenden und fördert sie.
Bei der einen Hälfte des Unternehmens funktioniert das ganz gut. Bei der anderen nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Climate ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist zwar leistungsorientiert, aber dennoch sehr angenehm zum Arbeiten. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, auch in sehr stressigen Zeiten.
Angenehmer, wertschätzender Umgang. Vertrauen ist auf allen Ebenene da. Das Wohlbefinden und Gesundheit vom Team werden tatsächlich priorisiert.
Tolles Team, das einander unterstützt, eine angenehme Atmosphäre schafft und auf gemeinsame Ziele hinarbeitet. Die Kommunikation untereinander ist stets wertschätzend und konstruktiv. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und wenn möglich umgesetzt.
Es herrscht eine geschäftige, kollegiale und agile Atmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Climate ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Level der Verantwortungen die auch auf Junior Consultants abgewälzt wird spiegelt sich nicht in den Gehältern wieder.
Mit Agilität und Lernmöglichkeiten wird mangelnd Verantwortungs- und Entscheidungsübernahme der Leitung an Mitarbeitende billig verkauft. Was für zwei Jahre bei Berufseinsteigern funktioniert und dann sind sie erstaunlicherweise häufig wieder weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Swiss Climate unterstützt Mitarbeitende, die sich weiterbilden wollen - sowohl bei fachlicher als auch persönlicher Weiterbildung. Swiss Climate selbst bietet in regelmässigen Abständen selbst die Möglichkeit für interne Weiterbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung und fachlichem Wissensausbau.
