Toxisches Klima von RSM Seite her.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln gelten nur für die untersten MA. Es wurde geklaut, mit Stunden getrickst alles an RSM mitgeteilt aber da er mit dem genannten SM zu gut hat folgten keine Konsequenzen. Nicht geschmeidig
Verbesserungsvorschläge
Alle RSM wechseln sowie das eng geknüpfte Band zwischen HR und RSM trennen. Sobald jemand etwas mitbekommen hat weiss es jeder. Sei es Feedbacks an HR oder Krankheiten. Inkompetenz vom HR und RSM ist Haarsträubend. Kein Wunder wenn man die Ausbildungem anschaut.
Arbeitsatmosphäre
Im Shop grossartig sobald das die Zentrale ins spiel kommt toxisch
Kommunikation
Was ist das?
Work-Life-Balance
Wird in der Freizeit und Ferien von RSMs kontaktiert
Vorgesetztenverhalten
Soft Mobbing, Unterstellungen und lästeteien von RSM findet MA nicht geschmeidig...
Gleichberechtigung
Es gibt kaum weibliches Personal
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Als Migros Kassierer hätte ich meh verdient
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden obwohl versprochen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um deine persönlichen Erfahrungen bei der Swiss E-Mobility Group mit uns zu teilen. Dies schätzen wir sehr, auch wenn deine Bewertung mehrheitlich negativ ausfällt.
Konstruktive und konkrete Hinweise nehmen wir sehr ernst und prüfen diese intern, um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir bedauern sehr, dass die SEMG bei dir in keinem guten Licht steht und du negative Erlebnisse bei uns hattest.
Es freut uns jedoch zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Team-Zusammenhalt geschätzt hast.
Als Unternehmen distanzieren wir uns ganz klar von Mobbing und gehen Hinweisen darauf sofort und streng nach. Auch Diebstahl und Unehrlichkeit bei der Stundenabrechnung sind ein absolutes No-Go. Diese Punkte passen nicht zu unserer Unternehmenskultur und wir möchten ihnen gerne auf den Grund gehen.
Um deine Sicht der Dinge besser zu verstehen und auf die genannten Vorfälle einzugehen, lade ich dich ein, dein Feedback mit mir zu teilen. Gerne darfst du dich per E-Mail (michelle.sieber@semg.ch) an mich persönlich wenden. Selbstverständlich wird dieser Kontakt vertraulich behandelt. Nur so können wir die beschriebenen Probleme besser verstehen, lösen und uns verbessern.
In der Zwischenzeit wünsche ich dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Besten Dank für deine Rückmeldung und liebe Grüsse
Michelle Sieber