49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Lohn kommt pünktlich
Kommunikation, es wird viel geredet und nicht eingehalten, ernstgenommen.
Die Mitarbeiter wertschätzen und dementsprechend auch von selber den Lohn erhöhen. Konsequenter und schneller reagieren.
Was ist das?
Wesentliche Änderungen werden ohne Einbezug zu kurzfristig und ohne Sinn geändert.
mit den anderen Shops mehrheitlich gut, innerhalb des eigenen Shop ist Kollegzusammenhalt ein Fremdwort
Respektlos und zu viele Worte ohne Taten
Statistiken auf Englisch.... -> nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Die Produkte sind teilweise gut.
Gehalt, Arbeit am Wochenende ohne Lohnzuschlag, alte Geräte, das Management hat wenig Expertise und lasst es sich natürlich nicht gerne sagen.
Altes Management sofort austauschen und den neuen das Feld überlassen.
Keiner traut dem anderen.
Ab und zu Arbeit am Samstag und Sonntag ohne Lohnzuschlag.
Gehalt am Minimum
Umweltschutz nur nach aussen
Schlecht.
Die alten Kollegen dürfen bleiben und die neuen werden regelmässig ausgetauscht.
Alte Laptops und alte Software.
Fast keine.
Gewisse Kollegen die einen Gefühl geben, dass es noch in dieser Bude bisschen familiäre Stimmung herrscht.
Strategie, Führung, uvm.
GL und einen Teil vom Management austauschen.
Da arbeitet jeder für sich. Keiner ist bereit dazu auch was für die Kollegen zu tun.
Nach der Massenentlassung wie die Titanic gesunken.
Interessiert keinen ob man Home-Office macht oder ins Office kommt
Leere Versprechen
Gehälter sind an der Grenze. Was Sozialversicherungen angeht, kann ich ein Lied davon singen.
Mangelhaft
Sind die ersten die Rausfliegen wenn es darauf ankommt.
Witzfigur
Standart
Sehr schwach. Wichtige Informationen werden von den Führungsmitgliedern nicht kommuniziert. Man hört erst was davon, wenn es bereits geschehen ist.
Einige Mitarbeiter werden natürlich bevorzugt. Meistens die, welche sowieso unbrauchbar sind.
Ausgewogen
Warten auf die nächste Kündigungswelle
Katastrophe
Gibt keine
Null
Die nichtvorhandene Führung. Einer sagt A, TVS sagt B und das wird dann gemacht. Also ist eine Stelle überflüssig.
Statt unnötige Abteilungen aufstocken, in die Shops investieren. Ohne gute Mechaniker nützt die ganze Werbung auch nix. Wir haben die Diskussionen vor Ort. Weniger Meetings, mal wieder richtig ARBEITEN!
Wird nicht gefördert
Currently - nothing.
It's a one-man-show of madness.
No respect, no appreciation, no support, no vision, no reliability, no honesty.
TVS should sell the company. Recommended and necessary is an exchange of the top-mangement. Swiss owner with competence could maybe bring the company to success.
ich überlege noch…
Sie schulden mir immer noch ein Monatsgehalt!
Unmotivierte gestresste Menschen
42,5h/Woche alles andere als „up to date“.
wird sogar geblockt
Gehalt gut!
Hatte nur einen guten getroffen!
Kostenoptimiert verwaltet
Führungsunfähig inkl. rechte Äusserungen
nicht gesetzkonforme
Grosse Egoprobmematik
Ja im E-Bikebereich
Der Lohn kam pünktlich
Man spricht von „Nummer 1 im E-Bike Segment“ aber macht nichts dafür. Verärgerte Kunden, hilflose Mitarbeiter und keinen Plan wo es wie hin gehn soll
Von TVS lösen, was unmöglich ist. Wenn die Inder nicht mehr wollen, dann…
Nach Konsultationsverfahren angeblich noch schlechter als nach der Übernahme von TVS
Wurden bereits entlassen
Faire Entlöhnung aber zu wenig Kreativität bei Benefits.
Momentane, intransparente Kommunikation. Austausch zwischen Shops und Zentrale zu wenig gelebt.
Fragt eure Mitarbeiter was es benötigt ein guter Arbeitgeber zu werden und bezieht die Shopleiter in Entscheide mit ein.
Ungewissheit wegen fehlender Kommunikation. Grosse Fluktuation und wenig Wertschätzung. Momentan wird lieber gedroht anstatt geziehlt motiviert, herausgefordert und gefördert - schade
Aufstrebendes Unternehmen
Es wird oft zuviel versprochen und nicht eingehalten
Wie es halt so ist im Verkauf verbesserungsfähig
So verdient kununu Geld.