10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachliche Vielseitigkeit, viele junge Personen mit guter Ausbildung, innovative Ideen von Fachkräften, Motivation und Initiative.
Ungleichbehandlung von Personen auf gleicher Stufe, undurchsichtige Kommunikation, Seilschaften.
Führungskräfte: schaut genauer hin. Wer bringt Leistung und wer quatscht nur? Gebt klarere Aufträge, trefft Entscheidungen und steht für eure Leute ein.
Seit die Märkte kollabiert sind, Aktionismus. Management by fear.
Die Firma ist in der Öffentlichkeit eher unsichtbar.
Die Arbeitsauslastung ist meistens gut, es gibt hier aber saisonale sehr arbeitsintensive Peaks.
Hier kann man es fachlich sehr weit bringen und viel für sich lernen. Als Fachkraft kann man hier also durchaus sehr happy werden! Führungskräfte werden eher willkürlich entwickelt, meistens auch nur mit Sponsor. Wer aufsteigen will, sucht sich lieber ein faireres Umfeld, wo Leistung, persönlicher Einsatz und Qualität entsprechend honoriert werden.
Das Salär ist hier Verhandlungssache. Lohnbänder gibt es keine. Unterschiede je nach Zielgruppe. Wer für Investoren arbeitet, verdient mehr.
Naja… Durchzogen.
Wie in Deutschland: gegen oben schlecken, gehen unten treten. Die meisten wollen Karriere machen, keiner will arbeiten.
Auch hier unterschiedlich, aber mehrheitlich gut.
Welcher Vorgesetzte? Zum Teil sprechen sie gar nicht mit ihren Unterstellten oder nur mit ausgewählten Zöglingen. Führung besteht hier mehrheitlich aus Motzen, und sonst Desinteresse. Verantwortung tragen? Das team beschützen? Fehlanzeige.
Schönes Büro.
Information ist hier die Währung. Sie wird sehr sparsam verteilt. Fachkräfte erfahren zum Teil nicht einmal die nötigen Details, um richtig arbeiten zu können:
Sehr unterschiedlich. An gewissen Orten progressiv, an anderen eher frauenfeindlich.
Sehr vielfältiges Arbeitsfeld, hohe Verantwortung. Der Grund, warum es sich lohnt, hier zu arbeiten.
Sehr dynamische Firma, Teams arbeiten eng zusammen, es herrscht eine "can do" Mentalität
Zusammenarbeit zwischen den Teams ist ausgeprägt, man arbeitet zusammen und hilft sich gegenseitig
Hat Luft nach oben, wie bei anderen Unternehmen auch
Grosse Eigenverantwortung, Freiheit zur Selbstverwirklichung, Talente werden stark gefördert. Starke Marktstellung und noch viel Potenzial vorhanden.
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Arbeitskollegen
Management Mitglieder
es fehlt an Weiterbildungen
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