zurzeit nicht mehr zeitgemäss, jedoch in starker Veränderung und auf dem Weg zur Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwickelt nachhaltige Produkte, ist in einer starken Veränderung, gibt jeden Tag etwas neues, TOP Kantine, meine Teamkollegen... we rock the new skch :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die überaltete Infrastruktur, Garage mit verlöchertem Boden, z.T. zu lasche Führung von Abteilungsleitern und natürlich diejenigen, die auf alten Strukturen beharren. Langjährige Mitarbeiter sind wertvoll ja, jedoch betriebsblind.
UND: nach dem Pinkeln Händewaschen!!!! GIbt viele dies das nicht tun. Einige Tage später werden andere Teamkollegen krank. Könnte verhindert verden.
Verbesserungsvorschläge
Besser und fokusierter kommunizieren. Mehr Wertschätzung zeigen gegenüber allen Mitarbeitern. Vorgesetzte sollen ihre Machtspiele sein lassen und mehr Leaderposition einnehmen. Wir sind im 2024 und nicht mehr 1970er Jahren! Vorgsetztenverhalten ist oft ein Kündigungsgrund!
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Kommunikation
sehr verbesserungsbedürftig. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet oder zu spät. Wie im Steinzeitalter. Konkurrenz schläft nicht!
Was ich toll finde: die Kommunikationsmittel Beekeeper: ist genial, wird aber noch zuwenig benützt. Viel Skepsis ist vorhanden. Da brauchts noch viel Überzeugungsarbeit von oben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut. Abteilungsübergreifend gibts vereinzelt schwarze Schafe
Work-Life-Balance
in meiner Abteilung gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist toll :-)
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und kein Tag ist gleich wie der andere. Manchmal nervts wenn unerwartetes dazwischen kommt und die Tagesplanung zunichte gemacht wird, da andere unfähig sind zu kommunizieren oder zu planen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer Affenhitze, im Winter (je nach Abteilung) dicke Jacke nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne Abteilungen sollten mal Schulung bekommen, was wie entsorgt wird, weils sowohl den Arbeitern wie auch den Abteilungsleitern egal ist. Aber es gibt auch Abteilungen, die nichts wegwerfen, da es in 10-20 Jahren wieder gebraucht werden könnte...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Habe dazumal dem Unternehmen klar und deutlich kommuniziert, warum ich mein Geld wert bin und wie ich mich mit dem Unternehmen identifiziere
Image
Momentan ziemlich bedürftig. Die GL hat dies jedoch in den Strategieplan aufgenommen und ist nun dran, das Image und die Kommunikation nach aussen zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Dauernd werden Leute befördert. Sogar solche, die gut schleimen können und ihnen genau nachgewiesen werden kann, welche gravierenden und aufwendige Fehler sie begangen haben