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SWISS 
KRONO 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score138 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWISS KRONO
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWISS KRONO
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Holz in Bestform

Wer wir sind

Die SWISS KRONO AG ist einer der führenden internationalen Anbieter und der einzige Schweizer Hersteller von Laminatfussboden und dekorativen Holzwerkstoffen für Möbel, Küchen, Laden- und Innenausbau.

SWISS KRONO AG verbindet die Tradition eines Schweizer Familienunternehmens mit Nachhaltigkeit, Innovationsgeist und hoher Qualität. Aus Menznau werden die Qualitätsprodukte in über 90 Länder exportiert – seit 1966.

Mehr Informationen finden Sie auf: www.swisskrono.com/ch

Produkte, Services, Leistungen

SWISS KRONO AG bietet ein breites Sortiment in den Bereichen Interiors, Flooring und Building Materials. Seit mehr als 55 Jahren steht die SWISS KRONO AG für Produkte von höchster Qualität und für ein herausragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Als Experte für Holzwerkstoffe kennt SWISS KRONO AG die Bedürfnisse ihrer Kunden und wird damit gehobenen Ansprüchen von Fachhändlern, Verarbeitern, Planern und Endverbrauchern weltweit gerecht.

Kennzahlen

Mitarbeiter480-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • KantineKantine
    84%84
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was SWISS KRONO AG über Benefits sagt

SWISS KRONO ist überzeugt, dass zufriedene, ausgeglichene Mitarbeitende die besten Ergebnisse erzielen. Deshalb bietet SWISS KRONO ihren Mitarbeitenden grosszügige Zusatzleistungen, die weit über die sonst im Schweizer Markt üblichen Nebenleistungen hinausgehen.

  • Im Personalrestaurant von SWISS KRONO erhalten die Mitarbeitenden jeden Tag frisch zubereitete Menüs. Zudem kann ein Znüni oder ein gesunder Snack für zwischendurch bezogen werden. Unser Personalrestaurant steht für Genussmomente im Arbeitsalltag.
  • Auf dem Firmengelände stehen den Mitarbeitenden von SWISS KRONO kostenlose Parkplätze zur Verfügung, sodass sie Zeit und Geld sparen.
  • SWISS KRONO hat mit bekannten Krankenkassen einen Rahmenvertrag abgeschlossen. Dadurch können die Mitarbeitenden und deren Angehörige von Rabatten und weiteren Preisvorteilen in der Krankenzusatzversicherung profitieren.
  • Dank der Flottenrabatte, die SWISS KRONO ausgehandelt hat, kommen die Mitarbeitenden in den Genuss unterschiedlicher Spezialangebote und Sonderrabatte auf diverse Modelle und Marken unserer Partner.
  • Bei SWISS KRONO sind Mitarbeitende fürs Alter besser versichert als vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Denn eine vorteilhafte BVG-Lösung ist ein wesentlicher Bestandteil guter Arbeitsbedingungen und schafft einen Mehrwert für Mitarbeitende und deren Familienangehörige.
  • SWISS KRONO Mitarbeitende im kaufmännischen Bereich profitieren von einer modernen IT Infrastruktur, lichtdurchfluteten Arbeitsräumen, Stehpulten und vielen anderen Annehmlichkeiten.
  • Hintergrund für die Tragpflicht der einheitlichen Arbeitskleidung ist neben dem Erscheinungsbild die Arbeitssicherheit. Die Mitarbeitenden von SWISS KRONO können überdies diverse zusätzliche Kleidungsstücke und Schutzausrüstungen auswählen.
  • Mit unzähligen regionalen Firmen hat SWISS KRONO Vereinbarungen getroffen. Die Mitarbeitenden profitieren so von speziellen Rabatten und Vorteilen. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen auf eigene Produkte an.
  • Die SWISS KRONO Personalkommission vertritt die Anliegen und Interessen aller Mitarbeitenden und ist eine wichtige Verbindungsstelle zur Geschäftsleitung, denn ein gutes Miteinander liegt uns am Herzen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SWISS KRONO verbindet uns das Streben nach Erfolg. Die Mitarbeiter sind dabei die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs. Deshalb ist Für SWISS KRONO entscheidend, dass sich neue Kollegen für die Produkte begeistern, die Leistungs- und Effizienzorientierung der Eigentümer und der Führung teilen und mit dem Unternehmen identifizieren können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWISS KRONO AG.

  • Personalabteilung SWISS KRONO AG
    Tel. +41 41 494 94 53
    chme.personalabteilung@swisskrono.com

  • Nehmen Sie sich ausreichend Zeit zur Erstellung Ihrer Bewerbung. Informieren Sie sich ausführlich über unser Unternehmen. Verraten Sie uns zudem nicht nur ihre fachlichen Qualifikationen, sondern gerne auch ihre nebenberuflichen Engagements, Interessen und Erfahrungen. Seien Sie kreativ und gehen Sie unkonventionelle Wege. Kurzum: Heben Sie sich vom Standardanschreiben ab. Das weckt Interesse nach mehr. Achten Sie auch auf die Vollständigkeit ihrer Bewerbungsunterlagen. Hierzu zählen neben dem Motivationsschreiben auch ihr Lebenslauf und ihre Zeugnisse.

  • Bitte senden Sie uns ihre Bewerbung im PDF-Format via Email oder über unser Stellenportal.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viele verschiedene Arbeiten, sehr gute Ausbildung und hilfe durch Lehrlingsverantwortlicher.
Bewertung lesen
Ich selber bin sehr zufrieden, meine Anstellung gefällt mir und werde sie auch bis zu Pension weiterführen Klar gibt es immer welche Mängel oder vorgesetzte die man manchmal nicht ernst nehmen kann weil sie teils schlecht durchgreifen aber in allem bin ich sehr zufrieden mit der Swiss Krono Ag und kann sie wärmstens Weiterempfehlen
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Wen der Arbeitseinsatz und das Interesse des Arbeitnehmers vorhanden ist eine Chance zum Aufstieg möglich
Zahlt Pünktlich den Lohn
ist zum Teil Flexibel mit den Arbeitszeiten
Sehr gutes und grosses Team, die Mitarbeiter unterstützen einander.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Solte Mitarbeiter mehr wertschätzen
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Sozialkompetenzen sind wenig vorhanden. Wird immer gehört, aber keine Änderungen. Dank der Arbeitsmarktlage können schlechte Mitarbeiter bleiben.
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die überaltete Infrastruktur, Garage mit verlöchertem Boden, z.T. zu lasche Führung von Abteilungsleitern und natürlich diejenigen, die auf alten Strukturen beharren. Langjährige Mitarbeiter sind wertvoll ja, jedoch betriebsblind.
UND: nach dem Pinkeln Händewaschen!!!! GIbt viele dies das nicht tun. Einige Tage später werden andere Teamkollegen krank. Könnte verhindert verden.
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Kommunikation muss verbessert werden, z.T. sehr schlecht ausgebildete Führungskräfte, z.T. Überalterung der Infrastruktur und der Anlagen, neue Führungskräfte wollen das Rad immer wieder neu erfinden
nur 5 Wochen Ferien
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Werkstatt sollten die Mitarbeiter gleich behandelt werden. Nicht weil jemand 30 Jahre im Betrieb ist, ist er berechtigt zu schlafen im Betrieb.
Anliegen ernst nehmen und nicht in der Schublade verstauben. Vorgesetzte mit Sozialkompetenzen einstellen. Dann passieren auch keine "Unfälle" wie im Mai 23 mehr.
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Ideen von arbeitern anzuhören
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wartung der anlagen holzplatz
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Mehr Lohn für Logistik
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Zusammenarbeit zwischen Kader und Basis müsste deutlich verbessert werden um Arbeitsabläufe und Motivation zu verbessern. Geschäfteleitung müsste höhere Präsenz im Betrieb zeigen um Arbeitsabläufe besser verstehen zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SWISS KRONO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Gute Zusammenarbeit unter den Arbeitskollegen. Ausnahmen gibt es immer bei fast 500 Mitarbeiter
Wir alle haben einen guten Zusammenhalt da wir uns gegenseitig unterstützen.
5
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In meinem Team gut. Abteilungsübergreifend gibts vereinzelt schwarze Schafe
4
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je nach Abteilungen läuft es besser oder schlechter
4
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Sehr viele gute Mitarbeiter und tolle Teams
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWISS KRONO ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Könte besser sein
3
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sehr verbesserungsbedürftig. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet oder zu spät. Wie im Steinzeitalter. Konkurrenz schläft nicht!
Was ich toll finde: die Kommunikationsmittel Beekeeper: ist genial, wird aber noch zuwenig benützt. Viel Skepsis ist vorhanden. Da brauchts noch viel Überzeugungsarbeit von oben.
1
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Auf Abteilungsebene ist die Kommunikation gut, von Seite Geschäftsleitung dürfte es besser sein
Muss noch besser werden
dürfte "genauer" sein
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Hatte die Möglichkeit mein Pensum für eine Weiterbildung über 2 Jahre auf 80% zu reduzieren und die Hälfte der Schulkosten wurden vom Betrieb übernommen, daher sehr Grosszügig
Man kann Karriere machen ich kenne einen Kollegen der normaler Arbeitsnehmer war und jetzt vor kurzem ein Arbeitsgeber ist. Man kann Karriere machen.
5
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Weiterbildung wird nur sehr Beschränkt gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind nur speziellen Personen vorbehalten.
1
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es gibt mehrere Positionen nach oben die man mit Fleis erreichen kann
4
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Könnte mehr Weiterbildungen geben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SWISS KRONO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SWISS KRONO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden SWISS KRONO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SWISS KRONO als eher modern.
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