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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Fringe Benefit (Jahresabonnement SBB)
- gute Sozialleistungen / PK
- Sport über den Mittag
- Kollegschaft / junge Arbeitnehmende
keine Massnahmen bei Vorgesetzten, die keine Führungsqualitäten haben und mobben. Auch bei unkorrekt handelnden (gegen die Firmen-Philosophie und werteverstossend) Vorgesetzten, liess die Firma immer die Mitarbeitenden kündigen.....
regelmässiges Screening (Kontrolle) der Führungspersonen auf ihre Führungsarbeit z.T. gab es Verletzungen der firmeninternen Führungsrichtlinien ohne Konsequenzen (Führungspersonen müssen Schulungen besuchen).
Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden, Förderung der Stärken und Einsatz der Kompetenzen sowie Entfaltung des Potenzials eines jeden Mitarbeiters, Förderung von Frauen in Führungspositionen,
Die Führungsperson prägt den Team-Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre - Kollegschaften sind möglich......
ganz gut - leider ist SO auch unorganisiert.
sehr gut, Richtlinien zu nachhaltigem Verhalten vorhanden
ok
man schaut hier weg.....
gutes Salär, gute Arbeitszeiten, faire Entschädigung.
zu wenig Kommunikation Top-Down, teils auch verschiedene Aussagen auf Stufe Direktion-Management.
gut
zu wenig Förderung bei Frauen.
Stark konservative Arbeitstrukturen statt Holokratie
Männer = Vorgesetzte / Frauen = Assistenzrollen
stark abhängig von Vorgesetzten und Verteilung der Aufgaben - unfaire Verteilung durch Vorgesetzte (bei interessanteren Tätigkeiten).
Standort ist super gelegen. Sozialleistungen, vor allem im Bereich AHV sind hervorragend.
Vergraut junge Arbeitende schnell da kein Gehör für deren Inputs vorhanden ist. Wenig Flexibilität mit Arbeitsalltag. Sehr schlechtes Gehalt im Vergleich mit anderen gleichgestellten Firmen.
Zusammenarbeit muss verbessert, Prozesse eingehalten werden.
Jeder pflegt sein eigenes Gärtli und will nicht, dass ihr/ihm jemand reinpfuscht sonst gibts sauers.
Ausserhalb der Firma hoch, innerhalb der Firma weniger.
Arbeitszeiten etwas starr, kein Home Office möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt, da zu flache Hierarchie. Weiterbildung nur mit viel eigenem Budget möglich.
Sozialleistungen zwar in Ordnung, Gehalt aber deutlich unterdurchschnittlich im Vergleich mit anderen Firmen. Rechtfertigung durch die Geschäftsleitung ist immer, dass es sich halt um eine NPO handelt, obwohl dies von keiner Behörde mehr so anerkannt wird.
Hoch, teils fast schon zu hoch.
Zum Glück in meinem Team sehr hoch.
Wenig ältere Arbeitskräfte, da diese oft lieber davonlaufen also noch weiter dabei sein zu wollen.
Wie alle in der Firma komplett überladen mit Arbeit.
Standard Büro. Nichts besonderes.
Top-Down zum Teil inexistent. Wer nicht selbst ständig beim Vorgesetzten oder dem Abteilungsleiter nachfragt, verpasst wichtiges.
Nichts auszusetzen
Vielleicht hat es den Anschein zu Beginn, wird aber schnell einmal Eintönig.
sehr kollegial, flache Hierarchie, gemeinsamer Spirit, grossartiger Zusammenhalt