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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy- Fringe Benefit (Jahresabonnement SBB)
- gute Sozialleistungen / PK
- Sport über den Mittag
- Kollegschaft / junge Arbeitnehmende
Standort ist super gelegen. Sozialleistungen, vor allem im Bereich AHV sind hervorragend.
sehr kollegial, flache Hierarchie, gemeinsamer Spirit, grossartiger Zusammenhalt
keine Massnahmen bei Vorgesetzten, die keine Führungsqualitäten haben und mobben. Auch bei unkorrekt handelnden (gegen die Firmen-Philosophie und werteverstossend) Vorgesetzten, liess die Firma immer die Mitarbeitenden kündigen.....
Vergraut junge Arbeitende schnell da kein Gehör für deren Inputs vorhanden ist. Wenig Flexibilität mit Arbeitsalltag. Sehr schlechtes Gehalt im Vergleich mit anderen gleichgestellten Firmen.
regelmässiges Screening (Kontrolle) der Führungspersonen auf ihre Führungsarbeit z.T. gab es Verletzungen der firmeninternen Führungsrichtlinien ohne Konsequenzen (Führungspersonen müssen Schulungen besuchen).
Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden, Förderung der Stärken und Einsatz der Kompetenzen sowie Entfaltung des Potenzials eines jeden Mitarbeiters, Förderung von Frauen in Führungspositionen,
Zusammenarbeit muss verbessert, Prozesse eingehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Olympic Association ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Glück in meinem Team sehr hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Olympic Association ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt, da zu flache Hierarchie. Weiterbildung nur mit viel eigenem Budget möglich.
