3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team-Events, Aperos, Home-Office möglichkeit.
Der persönliche Umgang.
Durchleuchten Sie Ihre HR-Abteilung mal und hören Sie sich in anderne Unternehmen an was so erzählt wird. Der Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeiter ist das höchste Gut eines Unternehmens.
Leider herscht oft schlechte Stimmung, da man als Mitarbeiter oft das Gefühl erhält falsch am Platz zu sein. Es gibt jedoch immer mal Tage wo die Stimmung super ist, dies ist aber von vereinzelten Personen und deren Stimmung abhängig.
Das Image der Firma ist auf jeden Fall ruiniert, die Informationen die man auf dem Markt erhällt sind alle leider wahr.
Urlaubsplanungen und spontane Ferein sind hier kein Problem, flexible Arbeitszeiten und einen Tag Home-Office sind gegeben.
Ich habe sehr oft nach Weiterbilgungen und Schulungen gefragt, jedoch wurde dies gekonnt Ignoriert.
Dies ist das einzige was ich misse, die Kollegin sind alle sehr nett und der Teamzusammenhalt ist immer gegeben.
Dies ist ein zweis schneidiges Schwert, die einen werden hervorragend behandelt und bei den anderen werden nur Steine in den Weg gelegt.
Die HR Verantwortliche hat nichtmal den Anstand Ihren Mitarbeitern "Guten Morgen" zu sagen. Wenn man wegen einem Problem kommt, wird schnell angefangen das Thema zu wechseln und andere Mitarbeiter werden schlecht geredet. Die Geschäftsleitung jedoch ist immer sehr nett.
Hier ist alles vorhanden, Tiefgaragenstellplatz, höhenverstellbare Tische und eine moderne Technik, Mittagsmenüs und ein grosser Pausenraum.
Eine kommunikation ist schlicht nicht gegeben. Es werden Rundmails versendet mit kritiken zu Fehlern oder der Qualität, jedoch wenn man nachfragt wird der einzelne an sich nie Verbessert, was jedoch notwendig ist damit sich ein Mitarbeiter verbessern kann. Arbeiten werden einen vom einen auf den anderen Tag weggenommen ohne eine erklärung zu erhalten. Hierbei fühlt man sich als Mitarbeiten einfach "falsch".
Die Bezahlung war fair, jedoch gibt es sicher unterschiede zu Mitarbeitern die mehr leisten und denen die weniger leisten.
Mit zimlicher sicherheit werden männliche Kollegen mehr gefördert als die weiblichen, weil wir Frauen ja "Schwanger" werden können, wovor Sie regelrecht Angst haben.
Die Kunden sind sehr interessant und es gibt interessante Projekte
viele Events + Aperos, diese sind meist gut organsiert und fast immer witzig
Umgang mit unbequemen Mitarbeitern, Kritik ist nicht erwünscht
Sie Stimmung ist sehr durchzogen, Vorgesetzte haben einzelne favorisierte Mitarbeiter, welche gefördert und unterstützt werden. Die übrigen Mitarbeiter werden nicht angehört und/oder vertröstet...
Die Firma hat in der Branche ihren Ruf weg... leider stimmt das meiste, was sich da erzählt wird. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und machen die Faust im Sack
soweit ganz ok.
kann ich nicht beurteilen
durchschnittlich, das Gehalt ist bei männlichen Kollegen sicherlich besser, als bei weiblichen
nichts erwähnenswertes
Top. diese sind auch oft lange Jahre dabei und werden geschätzt, unterstützt und verhätschelt
Vorgesetzte haben einzelne favorisierte Mitarbeiter, welche gefördert und unterstützt werden. Die übrigen Mitarbeiter werden nicht angehört und/oder vertröstet...
Einen Termin zu erhalten, um ein Problem anzusprechen / aus dem Weg zu schaffen ist beim HR schlicht unmöglich. Es wird gerne ausgewichen, sobald es unbequem werden könnte
als weiblicher Mitarbeiter ist man hier nur eine Nummer... man wird merklich weniger ernst genommen und unterstützt
Das Aufgabengebiet ist spannend und bietet viel Abwechslung.
Kollegiales Umfeld, tolle Teamevents, ordentliche Entlohnung.
Vorgesetzten Verhalten, Vertrauensverhältnis, Work Life Balance
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken. Work Life Balance verbessern. Und auch mal die Vorgesetzte einem Rating unterziehen. Fehler nicht immer beim Angestellten sondern auch mal in der Führung suchen (Selbstreflexion).
Vertrauen in die Mitarbeiter ist leider Mangelware. Es wird oft Micromanagement betrieben. Man darf zwar mit dem Kunden Kontakt haben, aber Entscheidungsgewalt wird nicht oft gewährt.
Das Image der Firma ist bei den meisten Mitarbeitern schlecht. Die Fluktuation ist hoch und es spricht sich auch herum, dass einiges im Argen liegt bei dieser Firma.
Ganz schlecht. Es wird nur ein Home-Office Tag pro Woche gewährt und für Teilzeit Mitarbeiter nur einen halben Tag. Es wird wenig Vertrauen entgegengebracht.
Weiterbildung wird finanziell unterstützt.
Gehalt ist meistens okay, vielfach sogar über Marktstandard. BVG ist leider nur durchschnittlich. Es gibt keine Möglichkeit einen besseren Plan zu wählen.
Sie machen zwar ständig auf Grün, aber die ganze GL fährt mit SUV oder PS starken Verbrenner herum.
Mehrheitlich gut, aber es gibt Gruppenbildung, was auch okay ist. Innerhalb der Gruppe ist das Verhältnis sehr gut.
Sehr gut. Gibt es nichts auszusetzen
Nicht gut. Führungsstil müsste dringend angepasst werden.
Das Haus könnte modernisiert werden. Aber im Grundsatz ist alles vorhanden, was man braucht. Gute Tische, Klimatisierung, schöner Pausenraum.
Ganz schlecht. Es gibt oft Leerläufe, weil Mitarbeiter und Mandatsleiter nicht richtig miteinander kommunizieren.
Meiner Meinung nach wird seltener Karriereplanung bei Frauen betrieben, weil davon ausgegangen wird, dass die Frauen sowieso irgendwann schwanger werden und dann nur noch Teilzeit arbeiten.
Aufgaben sind meistens interessant und auch anspruchsvoll.