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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Reinsurance Company die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Reinsurance Company
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss Reinsurance Company
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu viel internes Lobpreisen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder will glänzend da stehen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität erlaubt eine grosszügige Arbeitszeit Gestaltung

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Mittel Management will nichts wirklich Neues

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es sehr viele - leider werden diese nur wenig genutzt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great atmosphere within the teams and company

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