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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses schön gerede und das man immer alles auf sachen wie ja der war schon immer so bezieht.
Mal ausmisten und dem Teamleitern klare grenzen aufzeigen und auch HANDELN!
Ist sehr angespannt, abmelden wenn man auf die Toilette geht, Zeit wird dazu gestoppt. Man wird durch die tiefen Kader beobachtet und verpetz bei allen möglichen sachen.
Ich habe hier die Bewertungen durchgelesen und finde es komisch das nur Führungskräfte die Firma gut finden bzw die Firma loben. Man beschönigt hier einiges um ein gutes Image abzugeben.
unter den Arbeitnehmer findet kaum einer ein gutes Wort. Man ist öfters dort ausgebrannt!
kann man machen würde ich persöhnlich aber nicht. Daten zum job wechsel ins Büro werden sehr gerne verschoben
Gehalt ist tief sozialleistungen wurden verbessert
Beim Mitarbeiter Gespräch wird gedroht, man finde nix besseres und man muss aufpassen das man nicht gekündigt wird.
man wird komplett schlecht geredet obwohl die arbeit stimmt und die Termine eingehalten werden. Provokationen durch tiefere Kader sind auch nicht ausgeschlossen. Meldet man dies passiert wie immer nix ausser das man paar Wochen in Ruhe gelassen wird
okey
Es ist immer dasselbe, bald auch Fliessband arbeit!
Familienbetrieb, Bekennt sich zum Standort Lenzburg (Schweiz), Solides Finanzielles Fundament.
In den letzten Jahren wurde viel daran gearbeitet.
Es gibt überall welche, die das Haar in der Suppe sehen. Man kann reklamieren oder das Haar aus der Suppe nehmen und weitermachen oder aufstehen und gehen.
Arbeit ist wichtig aber Gesundheit und Familie gehören dazu und es wir hier sehr gut darauf eingegangen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitende wird eingegangen.
Man bekommt die Change zur Förderung sowie um sich weiterzubilden.
Der Lohn wir pünktlich bezahlt, Sozialleistungen, BVG wurden angepasst im Sinne der Arbeitnehmer.
Wurde viel in die Sonnenenergie investiert und können auch viel davon gebrauchen.
Man ist von nur «ich» zu einem «wir» herangewachsen.
Ich kann hier zur Zeit nichts negatives erwähnen, Top.
Büros und Arbeitsgeräte sind gut ausgestattet .
Hier wurde viel in die Führung investiert und es wird viel Transparenter kommuniziert.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, interessant und kann mitgestaltet werden.
Nicht nur gegen die Arbeitnehmende gehen. Macht was gegen Jahrelange Mitarbeiter die immernoch führen wie in 1990.
So modern seid ihr eben nicht ausser Sozialleistungen und Vaterschaftsurlaub. Menschen gehen bei euch arbeiten und müssen sich soviel gefallen lassen. Man getraut sich auch nicht was zu sagen weil man es direkt zu spüren bekommt. Es herrscht ein riesen Graben wie man im Büro führt und in der Produktion.
Unter Arbeitskollegen war die Stimmung immer gut, wird aber ziemlich kaputt gemacht durch permanentes beobachten und unnötiges ärgern der Vorgesetzten.
Ich denke man stellt sich professioneller da als diese Firma eigentlich ist
Man hat Gleitzeiten (6-8), aber falls man später kommen möchte als 6:45 ist das eher der Weltuntergang.
Aluminium Stahl etc wird immernoch alles in die gleiche Tonne geworfen.
Mülltrennung ist immernoch fremd
Wenn man sich verpflichtet ist eine Weiterbildung möglich.
Kollegenzusammenhalt war immer gut, man konnte spass miteinander machen und man hat sich immer unterstützt.
Mobbing ist ein grosses Thema, man spricht es an und das einzige was passiert, ist dass man darüber geredet hat. Vorgesetzte kommen halt damit immer weg und wenn du es jetzt bist und es meldest ist es morgen ein anderer bis man selber in paar Monaten wieder dran ist. Vorgesetzte des höheren Kaders interessiert es auch nicht, man sagt man redet, aber Konsequenzen hat es keine ausser für einen selber.
Wenn man die Bewertungen in den letzten Jahren anschaut ist es halt immer noch so, wehrt man sich wird man schriftlich verwarnt.
Es wird auch bewusst beobachtet, man muss sich melden wenn man auf die Toilette geht etc, aber dies ist nur zwingend für die Mitarbeiter ab höhe des tiefen Kaders ist dies nicht mehr zwingend. Es werden andauernd Kommentare abgegeben die den einten oder anderen näher gehen. An
Teamsitzungen wird man angeschrien wenn man was nicht versteht. Steht ein Vorgesetzter unter Stress kann dies auch passieren. Der Slogan ist kein Deutsch kein Job aber dies ist auch nur für die untere Belegschaft zwingend. Im tiefen Kader arbeiten Menschen die absolut keine Führungsqualität haben und die den einzigen Sinn in ihrer Position sehen einen schlecht zu reden.
Sind an sich fair
Man hat alle 3-4 Monate eine Sitzung mit allen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Es wird informiert was war was ist und was kommt.
Während die wöchentlichen Teamsitzung eher sporadisch geführt werden. Kritik wird nicht wirklich aufgenommen ausser es betrifft eine andere Abteilung.
Gehalt ist halt immer Verhandlungssache.
Das Gehalt ist trotzdem eher untere Lohnklasse bzw etwas besser als
Mindestlohn.
Pluspunkte gibt es bei den Sozialleistungen da mehr gemacht wird als das mindeste!
Man ist zwar bemüht dass man mehr Abwechslung hat am Arbeitsplatz, aber das ist wohl eher auf dem Papier so. In Zukunft gibt es nur noch Fliessbandarbeit.
Wenn man was neues lernt und zu langsam ist am Anfang ist dass ein Problem. Dann macht man doch immer lieber das gleiche permanent.
Im Zusammenhang eines Projekts, welches für die Swissfluid AG getätigt wurde, konnte ein tiefer Einblick in das Unternehmen erworben werden. Ich wurde direkt familiär und kollegial im Unternehmen aufgenommen und fühlte mich zu jeder Zeit willkommen, respektiert und wertvoll. Die Führungskräfte geben alles daran, das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und investieren dazu auch viel Zeit und Herzblut in ihr tägliches Tun. Ich würde die Swissfluid AG als Arbeitgeberin stets weiterempfehlen.
Die schlechten Bewertungen sind schon einige Jahre her und man fühlt bei der Swissfluid, dass man aus den alten schlechten Bewertungen gelernt und stark daran gearbeitet hat und nach wie vor daran arbeitet, dies täglich zu verbessern. Dies bestätigen auch ältere Mitarbeiter, dass die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Umgang unter einander, Zusammenhalt, Offenheit nicht vergleichbar sind, wie es früher war.
Dies war mit ein Grund für meine Bewertung.
Ich kann die Swissfluid nur empfehlen: Ein mittelständisches Unternehmen, welchem Bewusst ist, dass noch nicht alles Gold ist was glänzt aber täglich daran arbeitet, seinen Mitarbeitern und Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Offene Kommunikation und Wertschätzung wird gross geschrieben.
Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind möglich aber durch die Grösse des Unternehmens auch begrenzt.
Verschiedene Anlässe unter dem Jahr, wo sich getroffen wird.
Allgemein wird aufeinander Rücksicht genommen.
Familiäre Umgebung, wo einem die Türe zum Vorgesetzten immer offen steht.
Kommunikation kann immer verbessert werden aber man merkt, dass man daran arbeitet und bei Fehler aufeinander zugeht.
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen wurden vor kurzem positiv angepasst.
Komplexes Umfeld mit grossen Freiheiten
Im Rahmen eines längeren Projektes war ich innerhalb der Swissfluid AG tätig, konnte die Firma von einer äusserst positiven Seite kennenlernen und als Arbeitgeber wärmstens weiterempfehlen. Ich habe die Bewertungen hier auf Kununu durchgelesen und war schockiert. Diese früheren, älteren Bewertungen spiegeln den heutigen Zustand der Firma auf keinster Weise wider und werden ihr überhaupt nicht gerecht. Deswegen habe ich mich dazu entschieden, hier eine Bewertung abzugeben, da eine Firma nicht daran gemessen werden sollte, wie es vor 5 Jahren aussah. Das aktuelle Management ist sehr kompetent und hat einen Wandel herbeigeführt. Man geht proaktiv an Herausforderungen ran, ist sehr innovativ, schaut auch da hin wo es weh tut und will sich weiterhin kontinuierlich weiterentwickeln (in verschiedenen Bereichen). Das Verhältnis unter den Arbeitnehmenden habe ich als ausgesprochen positiv wahrgenommen. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens, welche durch die hohe Fachkompetenz der Mitarbeiter gestützt wird. Die Werte Vertrauen und Respekt werden extrem hochgeschrieben und das spürt man.
Sehr
Man hat blockzeiten und ein parkplatz
Alles!!! Fühlte mich manchmal von problemen alleine gelassen und mobbing ein sehr grosses thema da drinnen. Essraum und wc waren sind immer dreckig.
Man sollte auf die leute eingehen und keinen Keil dazwischen drängen.
Mühsam!
Es beschweren sich alle. Abteilungen hetzen und beschuldigen sich gegenseitig.
Wenn man krank/unfall ist/hat wird man gezwungen arbeiten zu gehen. Wenn nicht wird man als lügner da gestellt bzw ferien abgezogen
Der Gehalt ist zu niedrig sowie die sozialleistungen.
Meistens jede gegen jeden
Fachlich keine ahnung was sie machen
Geschäftsführung in de 80-90 stehen geblieben muss alles in papierform sein
Keine Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden nicht zugehört.
Musste alles selvber bewältigen
..., dass man einen extra Feiertag bekommt.
Sozialkompetenzen lassen zu wünschen übrig. Verständnislosigkeit gegenüber Problemen von Mitarbeitern.
Fairere Entlöhnung, aktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, Interesse zeigen bei Konflikten und eventuell helfen, diese zu lösen.
Mobbing - nur OK wenn Mobber nicht da waren.
Die Persönlichkeit von Mitarbeitern werden eher eingeschränkt zugunsten der Favoriten im Geschäft.
Ich habe kein Angebot für eine Weiterbildung erhalten, auch wurde darauf nicht weiter eingegangen, als ich die Führungskräfte darauf angesprochen habe.
Tiefer Lohn - trotz Fahrt von Weitem.
Mobbing durch die Dienstältesten. Nur die Führungskräfte sind füreinander da.
Alle sind genau gleich "uninteressant". Alt, jung, weiblich.
Ideen von MA = kein Interesse bei den Führungskräften
bei Problemen unter den MA = kein Interesse bei den Führungskräften
Löhne = werden relativ tief gehalten
Ist eigentlich Ok.
Ohne Unterschriften für Bestätigungen läuft nichts. Sonst wird man fertig gemacht.
Männliche Kollegen werden bevorzugt. Bekommen mehr Lohn und mehr Gewicht, wenn sie etwas aussagen. Frauen sind wie "lästige Sekretärinnen".
Ohne Unterschrift für Bestätigungen läuft nichts. Kein Vertrauen und somit keine freie Entscheidung. Die Arbeiten an sich sind sehr spannend.
Ich habe mich Unterdrückt und Beobachtet gefühlt. Ich hatte Angst zur Arbeit zu kommen, ich könnte ja eine Fehler machen und das gab bei Mir ein riiiiiiiisen Drama.
Diverse Leute gehören nicht da hin...
Aber was kann ein einfacher Arbeiter schon ändern....
Probleme werden ignoriert oder das Mobbing wird durch GL unterstützt
So verdient kununu Geld.